No ambiente profissional, o bom humor incentiva o aumento da produtividade. Um sorriso nos lábios demonstra o modo de encarar a vida, facilita a comunicação e melhora as relações no trabalho e na vida social.

COPA DO CATAR. SERÁ QUE FICOU ALGUM APRENDIZADO?

Dec 19th, 2022 5m 11s

EM TERMOS FUTEBOLÍSTICOS, A COPA DO CATAR FOI UMA DAS MAIS COMPETITIVAS DOS ÚLTIMOS TEMPOS. O MAIOR APRENDIZADOPARA AS ORGANIZAÇÕES, LÍDERES, GESTORES, FOI VERMOS QUE A COMPETITIVIDADE MUDOU.

LIDERANÇA VISIONÁRIA: SAIBA O QUE É COMO VIRAR UMA DELAS E POR QUE ELA É TÃO IMPORTANTE.

Dec 13th, 2022 10m 57s

Você, mesmo sendo um líder excepcional, não pode estar em todas as frentes, a todo o momento, decidindo por tudo e por todos. Você precisa de um time engajado para entregar o resultado.

NÃO ESTRAGUE SEU DIA COM COISAS TÃO PEQUENAS.

Dec 7th, 2022 4m 43s

EU SEMPRE DIGO QUE AS PRQUENAS COISAS É QUE FAZEM A DIFERENÇA E ISSO VALE PRA QUALQUER SITUAÇÃO. QUANTAS VEZES PRECISAMOS DE TÃO POUCO PRA MELHORAR NOSSO DIA, NOSSO ÂNIMO, NOSSO FOCO, NOSSO ENTUSIASMO, NOSSA VIDA.

COMO ESTÃO AS MULHERES EM CARGOS DE LIDERANÇA NO BRASIL.

Nov 29th, 2022 5m 47s

DE TANTO OUVIR E VER ARTIGOS, PESQUISAS E COMENTÁRIOS SOBRE O EMPREGO DA MULHER LÍDER NO NOSSO PAÍS. RESOLVI CONSULTAR E TRAZER PARA UMA REFLEXÃO, DADOS SOBRE O EMPREGO DA MULHER E SEU CARGO DE LIDERANÇA.

SUA PAZ INTERIOR DEPENDE EXCLUSIVAMENTE DE VOCÊ .

Nov 21st, 2022 4m 19s

NO NOSSO PODCAST DE HOJE, TEMOS UM DOS TEMAS MAIS DIFÍCEIS DE APRENDER E ADQUIRIR MATURIDADE PARA COLHER RESULTADOS POSITIVOS NA VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL. NÃO É FÁCIL E A MAIORIA DAS PESSOAS FAZ COM QUE ESSE APRENDIZADO TENHA PRESSA EM COLOC

NÃO SE PODE AGRADAR A TODOS.

Nov 7th, 2022 5m 17s

NO NOSSO PODCAST DE HOJE, TEMOS UM TEMA DOS MAIS DIFÍCEIS DE EXERCITAR E COLHER RESULTADOS POSITIVOS. E ESSE TEMA FAZ PARTE DO NOSSO DIA A DIA, COM MUITA INTENSIDADE. NOSSO TEMA DE HOJE: NÃO SE PODE AGRADAR A TODOS.

CONSTRUA UM AMBIENTE HARMONIOSO COM TOLERÂNCIA E PERDÃO. SEGUNDO TEMA: CONTENTAMENTO

Oct 31st, 2022 5m 31s

NO NOSSO PODCAST DE HOJE, TEREMOS DUAS MENSAGENS PARA REFLETIRMOS E MELHORARMOS NOSSO INTERIOR COM ATITUDES VOLTADAS PARA MELHORIAS DO NOSSO AMBIENTE.

NOSSO ROSTO REFLETE NOSSAS INTENÇÕES

Oct 25th, 2022 3m 32s

ALGUMAS ÁREAS DA EMPRESA, PRINCIPALMENTE AS QUE LIDAM DIRETAMENTE COM CLIENTES, PRECISAM TER PESSOAS 'SIM' TRABALHANDO NELAS. PESSOAS QUE TENHAM DENTRO DE SI A VONTADE DE SERVIR.

MUDAR HÁBITOS EXIGE SACRIFÍCIOS

Oct 17th, 2022 4m 46s

MUITAS VEZES A MUDANÇA DE HÁBITOS EXIGE SACRIFÍCIOS DIFÍCEIS DE SE ACEITAR.

Para consertar o mundo conserte primeiro o homem.

Oct 11th, 2022 4m 42s

SAIBA QUE ÀS VEZES SÃO OS PEQUENOS DETALHES QUE FAZEM A DIFERENÇA DO QUE FAZEMOS E QUEREMOS REALIZAR. GOSTO IMENSAMENTE DA MÚSICA DO ROBERTO CARLOS “DETALHES” PRINCIPALMENTE NO TRECHO – “DETALHES TÃO PEQUENOS DE NÓS DOIS, SÃO COISAS MUITO GRAN

Não se deixe levar pela arrogância

Oct 3rd, 2022 3m 53s

SAIBA QUE ÀS VEZES A ARROGÂNCIA NOS FAZ CEGOS. É COMO SE NÃO EXISTE NINGUÉM MAIS PODEROSO DO QUE VOCÊ NEM NINGUÉM MAIS INTELIGENTE E MUITAS VEZES COBRAMOS DOS OUTROS AQUILO QUE DEVERÍAMOS ESTAR COBRANDO DE NÓS MESMOS PARA SERMOS MELHORES.

Excesso de ajuda prejudica

Sep 27th, 2022 4m 40s

SAIBA QUE A INFORMAÇÃO SÓ PODERÁ TRAZER RESULTADOS SATISFATÓRIOS SE CONSEGUIRMOS ACOMPANHAR E ORIENTARMOS NOSSO QUADRO DE PESSOAL.

A IMPORTÂNCIA DE METAS CLARAS

Sep 20th, 2022 5m 16s

Você vai aprender que no estabelecimento de metas é necessário definirmos o que fazer, como fazer, estabelecer um tempo determinante e acreditar que é possível ultrapassar limites.

A GLÓRIA E A DERROTA SÃO PASSAGEIRAS

Sep 12th, 2022 5m

Você vai aprender que tudo que fazemos e conquistamos e também deixamos de conquistar, É PASSAGEIRO.

DE QUEM É A CULPA DO CLIENTE ESTAR COMPRANDO NA CONCORRÊNCIA?

Sep 5th, 2022 3m 40s

COMEÇA PELA COBRANÇA DOS GESTORES/LÍDERES A EQUIPE DE VENDAS E A DISCUSSÃO NÃO LEVA A LUGAR NENHUM A NÃO SER UM DESGASTE EMOCIONAL NA PROCURA DE CULPADOS GERANDO DESGASTES.

: A HABILIDADE QUE SEPARA OS MUITO BONS DOS EXCELENTES.

Aug 22nd, 2022 4m 44s

FAZER PERGUNTAS É O MAIS IMPORTANTE DE TUDO, OUVIR AS RESPOSTAS SEM DESVIAR A ATENÇÃO. A HABILIDADE DE FAZER COM QUE O INTERLECUTOR SINTA QUE É A PESSOA MAIS IMPORTANTE (E ÚNICA) EM QUALQUER RECINTO É A APTIDÃO QUE SEPARA O MUITO BOM DO EXCELEN

Use com inteligência o pouco conhecimento que tem.

Aug 15th, 2022 4m 58s

MUITOS GESTORES/LÍDERES TEM O CONHECIMENTO AO SEU ALCANCE, MAS NÃO SABEM O QUE FAZER E POR ISSO SÃO CASTIGADOS COM A PERDA DOS CARGOS.

Antes de criticar, verifique seus próprios defeitos e limitações.

Aug 8th, 2022 3m 51s

Antes de criticar, verifique se você fez alguma coisa para contribuir, verifique seus próprios defeitos e limitações.

AUMENTE SEU ENTUSIASMO POR SUA ATIVIDADE.

Aug 2nd, 2022 5m 23s

O ENTUSIASMO VEM DE DENTRO E MOTIVA AS PESSOAS AGIREM PARA REALIZAÇÃO DOS SEUS OBJETIVOS. QUANDO EXISTE O ENTUSIASMO PELO QUE VOCÊ FAZ, TANTO NA VIDA PESSOAL COMO PROFISSIONAL, ISSO MANTERÁ VOCÊ ATIVO E FARÁ COM QUE CHEGUE MAIS LONGE, IMPACTAND

Não é preciso usar a força para liderar.

Jul 25th, 2022 5m 20s

QUANDO SE TEM CONHECIMENTO E CAPACIDADE DE LIDERAR PESSOAS, A FORÇA É DESNECESSÁRIA”.

DÊ CHANCE PARA OS FUNCIONÁRIOS SE DESENVOLVEREM. ACREDITE NAS PESSOAS.

Jul 18th, 2022 4m 10s

TORNE SEU LOCAL DE TRABALHO PEGAJOSO. IMPEÇA A SAÍDA DO SEU TIME, DESENVOLVA SEUS FUNCIONÁRIOS, DÊ CONDIÇÕES PARA TOMADA DE DECISÕES E ERRAREM TAMBÉM.

SORTE: O ENCONTRO DA COMPETÊNCIA COM A OPORTUNIDADE.

Jul 11th, 2022 5m 41s

EU DIGO QUE PARA TER SORTE É PRECISO BUSCÁ-LA E ENCONTRÁ-LA ATRAVÉS DE MUITOS SACRIFÍCIOS.

AS PESSOAS TÊM VALORES DIFERENTES DOS SEUS

Jul 5th, 2022 5m 16s

O PODCAST DE HOJE NOS ENSINA A DARMOS VALOR O QUE POSSUÍMOS E COMO DEVEMOS APRECIAR O QUE TEMOS.

ANÁLISE DA EDIÇÃO DO NOVO LIVRO: AMOR + TRABALHO: COMO ENCONTRAR O QUE SE AMA, AMAR O QUE SE FAZ, E FAZÊ-LO PARA O RESTO DA VIDA. MARCUS BUCKINGHAM.

Jun 27th, 2022 5m 5s

ELE DIZ QUE AS PESSOAS MAIS BEM-SUCEDIDAS NÃO SÃO AQUELAS QUE FAZEM O QUE AMAM; SÃO AQUELES — DE TÉCNICOS A GERENTES DE FILIAIS — QUE ENCONTRAM AMOR NO QUE FAZEM.