Aux Etats-Unis, il y a plus de PDG qui s’appellent John, que de femmes cheffes d’entreprise. Si John est le représentant masculin du management, faisons en sorte qu'il soit un bon leader et participons activement à la percée des JANE, les représentantes du leadership.

A quoi ressemble le leader du futur et qu’est ce qui limite l’accès des femmes aux positions de manager ? C’est le sujet de ce podcast proposé par AssessFirst et réalisé par Noëlie Baron - Manageuse.

AssessFirst est une société Française, leader de la gestion prédictive des talents. L'entreprise a pour objectif d'aider les collaborateurs et les personnes en recherche d'emploi à mieux se connaître et à développer leur soft skills.

En 2020, elle développe de nouvelles fonctionnalités pour améliorer le management et accompagner les RH et les managers à développer un leadership plus authentique.

Retrouvez l'étendue du pouvoir des soft skills sur www.assessfirst.com