Heute setze ich die Reihe Führungsexzellenz mit einer weiteren Kompetenz für modernes Leadership fort.
Dabei handelt es sich um die Kompetenz, die bei mir noch am meisten Kopfschütteln hinsichtlich Ihrer Ausprägung auslöst: Digitalkompetenz.
Nein, ich will nicht auf den Versäumnissen der Digitalisierung in Deutschland in den letzten Jahrzehnten rumreiten.
Doch was heißt jetzt Digitalkompetenz im Sinne der künftigen Führungsexzellenz?
Mehr dazu in der heutigen Folge.