Pracodawcom zależy, by przyciągać właściwych kandydatów do swojej firmy. By zwrócić uwagę kandydatów muszą zadbać o to, by być pracodawcami rozpoznawalnymi oraz cieszącymi się pozytywną opinią. Muszą zadbać o swój wizerunek pracodawcy.

Temu służą działania wizerunkowe podejmowane przez pracodawców.

Oto 3 kroki, które powinien mieć na uwadze każdy pracodawca, który chce kształtować swój pozytywny wizerunek:

1. wybrać grupę osób, do których chce dotrzeć z komunikatem; zazwyczaj sa to kandydaci; w tym celu opracowuje się tzw. persony, 2. wybrać określenia, jakimi dany pracodawca chce być opisywany; temu służy opracowanie propozycji EVP czyli Employer/Employee Value Proposition, 3. wybrać kanały komunikacji, czyli kiedy, jak często, którymi kanałami (często są to media) chce dotrzeć do odbiorców.

Chcesz samodzielnie zadbać o wizerunek pracodawcy, a może chcesz opracować kampanię wizerunkową dla swojego pracodawcy, polecam Ci kurs online "Jak zadbać o wizerunek pracodawcy, by przyciągać właściwych kandydatów?"

👩‍💻 👨‍💻 Informacje na temat kursu online znajdziesz na stronie: https://kalitero.pl/courses/jak-zadba...