Hybridmodell, Workations, Vertrauensarbeitszeit & Mitarbeitenden-Entwicklung. Aber was genau bedeutet all das für die Mitarbeitenden? Was braucht ein Unternehmen heutzutage, um auf junge Talente aufmerksam zu machen und wie können sich Gen Z, Millenials und co. Arbeitgebende finden, die deren Werte vertreten?
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