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Rafa Lucero
Kaizen Lean 4P29Episodes
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Este es un episodio muy Especial!El 28 de Abril murió de forma repentina mi hermano Tomás Lucero.Este es un homenaje a él, a nuestra familia y a tod@s aquell@s que hicieron que algo tan terrible fuera incluso bonito.He extraído un video m
"Es el afán constante de mejorar cada día un poco más".Kobe Bryant sobre la Mamba MentalityLas 5 claves de Kobe Bryant. La mentalidad Mamba y su relación (yo diría que mucho más, creo que es lo mismo) con el Kaizen1) Pasión. La obsesión pr
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En este episodio, el 147, hablamos sobre Innovación Cotidiana y Kaizen."Cuando soplan vientos de cambio, algunos levantan muros. Otros, construyen molinos". (Proverbio Chino)En tiempos de crisis toma un especial énfasis la innovación. Per
El miedo al cambio es como la gravedad. Existe. Sabemos que existe. Existe en todos lados. Todos lo sentimos pero a menudo nos sentimos demasiado cómodos en nuestra situación actual…Nuestro miedo al cambio tenemos que minimizarlo o eliminarlo
Todas las personas (o gran parte al menos) tenemos objetivos e incluso planes para conseguirlos. Eso desde luego da sentido a la vida y la hace incluso divertida.Pero recuerda una cosa. Los objetivos sólo no valen casi para nada. Tenemos que p
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En este episodio doy mi visión de "Bajar al Barro" (Ir al Gemba) del fantástico post que hizo en Linkedin Antonio Menéndez.------Si quieres aportar valor como Manager, ya sabes, baja al barro y disfrútalo!1.-Conocerás de verdad cómo funcion
Cuando preguntamos a los clientes y asistentes a seminarios sobre sus barreras para la mejora continua, lo principal que escuchamos es el tiempo. La falta de tiempo.“No tenemos tiempo (para mejorar)” es la frase posiblemente más escuchada. L
Aprovecho para invitaros a Training On Line Gratuito que haremos Jueves 2 de Enero a las 17:00 hora España."Resolución de Problemas... al Estilo Toyota" ME ENCANTARÍA CONTAR CON VOSOTR@S!Apuntaros aquí: https://buff.ly/3gYe4YoEn este episo
A todos nos gusta jugar.Hay muchas formas de jugar… y divertirse jugando.En el trabajo, créeme, puede (y debe) ser una buena manera de implicar, de motivar a nuestros colaboradores, además de ayudarte en el camino de lograr objetivos y mejo
En este episodio, primero de 2023 (Feliz añoooooo!!!) hablamos de una metodología empleada en la fórmula 1 para hacer de los pit stops (paradas para cambiar ruedas) un ESPECTÁCULO.Poco a poco puedes aplicarlo en tu empresa, para reducir los t
En este episodio hablo del "Poder de la Observación" para:1) Conocer, ya que no conocemos todo lo que pensamos2) Crear Cultura (de Procesos, de Mejora3) Crear Equipo (bajar, observar, preguntar...)También hablo de Cuándo y Quién debería p
Ayer logré mi Mejor Marca Personal en el Maratón de Valencia (3:26:47).Me gustaría compartir contigo 3 Aprendizajes del maratón que espero te valgan para tu vida a partir de hoy mismo:1) Objetivos y Planes"Un Objetivo sin un Plan no es má
¿Qué crees que motiva a tu gente a ir a trabajar cada mañana?¿Se despiertan cada mañana como Rafa Nadal cuando acaba de hacer un punto decisivo en una Final de Grand Slam o se despiertan como si fueran de camino a la horca?Douglas McGregor e
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