Känslan av delaktighet är viktig när vi bygger ett ”why” man ska tillhöra en organisation. Pernilla Ramslöv, VD och grundare av Nox Consulting, insåg tidigt att ledarskap handlar om att säkerställa att medarbetare har det de behöver, för att ku

Att se lycka i en organisation som når sina mål är det vackraste kvittot man kan få som chef

May 21st, 2020 47m 8s

Idag är Martin Idbrants citat en verklighet för oss alla: ”Vad vi vet idag är inte säkert att det är sanningen imorgon.” Martin Idbrant, VD Aritco, driver förändringsledning på en global arena. Vi pratar om hur vi skapar strategier för att skap

”Dynamiken mellan roligt, seriöst och värdet av det vi skapar är häftigt”

Apr 30th, 2020 49m 9s

Det är så roligt på jobbet! Tycker Sofi Franzén, VD och medgrundare av Eventyr. Det är viktigt med tydlighet framåt, öppenhet och att medarbetargänget är med och planerar och kan följa utvecklingen i verksamheten.Endast 3% av chefernas tid gå

Att vara ”coachable” är viktigt, man behöver inte veta och kunna allt som ledare

Apr 9th, 2020 45m 26s

Välkommen Mats Bjelkevik, Vd Indoor Energy, som gillar att utveckla människor, tycker det är ”sjukt roligt att göra affärer” och drivs av att addera till något som tillför en helhet, till något större.Hur får vi ett team att jobba bra tillsam

Höga förväntningar är en kärlekshandling

Mar 19th, 2020 27m 27s

Att se andra utvecklas och få bidra till ett klimat där andra känner trygghet och vågar anta utmaningar, är viktiga drivkrafter hos dagens gäst, Elin Persson, Partner, Dale Carnegie Sweden.Frågan var inte OM, utan NÄR Elin skulle bli en del a

”En gamechanger att blir sedda och bemötta av ledare på ett sätt som de inte är vana vid.”

Feb 27th, 2020 37m 6s

Vi välkomnar Shanga Aziz, ordförande i Locker Room Talk, som vill få bort skitsnacket i omklädningsrummen och ”tror på en ny manlighet där killar kan vara på flera olika sätt, och fortfarande vara killar. Accepterar vi olikheter hos killarna i

Våga skruva upp dina styrkor – och kör det racet fullt ut

Feb 6th, 2020 38m 53s

Vi välkomnar Charlotte Berg, VD Idl Biotech, som triggas av utmaningar och värdesätter att jobba i team där alla jobbar utifrån sina egna styrkor. Hur får man som ledare veta vad medarbetare verkligen tycker, och hur driver vi kommunikativa s

”Ju fler medarbetare som är duktigare än jag, desto bättre”

Jan 23rd, 2020 40m 30s

Välkommen Edward Liepe, VD och ägare av dryckesföretaget Saturnus, som gillar att vara mitt i affären och vill ha koll på vad som går bra och var utmaningarna finns.Vilka är fördelarna och svårigheterna med ett mindre/mellanstort företag? Hur

Man kan vinna med olika ”gameplans" men alla måste hålla sig till samma

Dec 26th, 2019 43m 4s

Välkommen Marie Malmqvist, inköpschef för kolonialt och fryst på Menigo Food Service, som uppskattar ett ledarskap där man som medarbetare har möjlighet att fråga saker hela tiden och inte behöver vänta med frågor, att det är helt okej att ”stö

”Tror man som fan på folk så händer det mäktiga saker”

Dec 19th, 2019 34m 29s

Välkommen säger vi till författaren och föreläsaren Linus Jonkman, som är skicklig på att se utanför boxen och skapa kreativa lösningar, tidigare på Prisjakt och nu som organisationskonsult. Linus delar med sig av sina tankar om hållbara kultur

Utmaningen att hitta den perfekta mixen mellan tydlighet och vänlighet

Nov 22nd, 2019 41m 27s

Undersökningar visar att 8 av 10 projekt misslyckas, och som projektledare på Tieto är Arita Uka medveten om hur viktigt det är att medarbetare och kunder ser helheten, och att projektledningen kan förmedla en tydlig och gemensam målbild som sk

”Bästa sättet att lära känna sig själv – är att bli chef!”

Oct 24th, 2019 37m 21s

Hur gör vi när andra säger till en att det är dags att flytta på sig? Väljer vi att hålla fast eller leta nytt?Jeanette Berggren, Produktionschef LKAB Svappavaara gruva, blev pushad av sin chef att gå vidare och prova ledarrollen, och trivs m

Avsnitt 28 Vad är skillnaden mellan nervositet, ångest och stress?

Oct 15th, 2019 15m 29s

I podcasten Ung i princip får du lyssna på Beatrice och Lovisa som båda har genomfört träningen Generation.Next med Dale Carnegie Sweden (dalecarnegie.se). Genom Ung i princip delar tjejerna nu med sig av sina kunskaper, erfarenheter, syn på le

Hittar vi förväntningarna i molnet?

Oct 10th, 2019 39m

Under många år har Peter Widin, partner och Senior trainer hos Dale Carnegie, genom att använda sin förmåga att lyfta grupper och få dem att ha kul, hjälpt andra att titta in under ytan och hitta och utveckla sina egna personliga styrkor och sv

Roligt på jobbet - en nödvändighet!

Sep 24th, 2019 28m 35s

Vi välkomnar Monika Sammelin, förädlingschef LKAB Malmberget, som gillar ständiga utmaningar!Vi behöver vara tydliga i våra mål och vara lösningsorienterade, går något fel ska vi ta oss upp snabbt och fokusera framåt. När alla i teamet är inv

"Använd inte chefskortet så mycket, utan fokusera på ledarkortet"

Sep 13th, 2019 30m 31s

Vi välkomnar Magnus Snäll, produktionschef på lastningen, LKAB Kiruna. Magnus ansvarar för 100+ personer, som han beskriver som sin förlängda arm."Använd inte chefskortet så mycket, utan fokusera på ledarkortet"Inspireras av hur Magnus hant

Ledarskap = Ensam är starkast, eller?

Sep 11th, 2019 30m 31s

Går det att digitalisera Europas största järnmalmsproducent? Vi välkomnar Magnus Snäll, produktionschef på lastningen, LKAB Kiruna. Magnus ansvarar för 100+ personer, som han beskriver som sin förlängda arm."Använd inte chefskortet så mycke

Framgångsrecept för inkluderande ledarskap

Aug 27th, 2019 31m 5s

Ledarskap är ett pussel och det finns inga begränsningar. Vill du så kan du. Välkommen Maria Eriksson, försäljningschef på Royal Canin. Ledarskap skapas inifrån och ut, utifrån vilka värderingar vi har och den person vi är. Genom tydliga förv

Var den du vill vara, för det är jäkligt dumt att vara någon annan

Aug 15th, 2019 27m 24s

En fråga.Vem vill du vara? Den frågan fick Magnus personliga utveckling att ta fart.Vissa saker fastnar och gör avtryck hos oss, får oss att fundera på vilka vi är och vill vara. Magnus (Partner, Dale Carnegie Sweden) blev sin egen ledare i

Vad är egentligen digitalisering?

Jul 26th, 2019 40m 42s

Vi kan inte bara vara chef. Vi måste förstå den större bilden, förstå vardagen för medarbetare och kunderna som konsulterna jobbar med. Se människor efter deras olika behov under projektens olika faser som går upp och ned. De behöver må bra och

En sida varje kväll tar dig igenom boken - även i business

Jul 12th, 2019 45m 46s

Vikten av att stå upp för andra. Det är en värdering Nils Olsson, Försäljningschef Lime, kom fram till under sin tid inom hockey. Om vi har viljan och engagemanget att lära sig kommer vi långt. Tycker vi det är roligt så blir det bra. Tar vi o

Alla chefer går väl i kostym och slips? Eller?

Jun 28th, 2019 38m 15s

"Vi behöver inspirerande chefer"Mikaela Strand, CEO EFN, inspirerades av just en sådan chef som alltid lyfte med sina medarbetare och lät de stå i första raden. Som ledare är det viktigt att serva sin personal och ge de bästa förutsättningarna

Vikten av att vara nära sina medarbetare

Jun 14th, 2019 41m 48s

När motivationen sviktar hos teamet, vad gör vi då?Det som inte sägs, det vet vi inte. Vi behöver bli duktiga på att prioritera en trygg miljö där vi kan prata. Det är först då vi kan prata om olika beteenden och hur de uppfattas. Och att avd

Innovation är när målet är okänt. Hur blir vi modigare?

May 23rd, 2019 47m 5s

Att känna sig förvirrad under den kreativa processen är bra i innovationsvärlden. Kicken du får när det funkar är näst intill beroendeframkallande. Du blir orädd att ge dig in i problem och lösa dem.Välkommen Sofie Lindblom, Innovation Expert

Kärlek.

May 9th, 2019 48m 40s

Som ledare över många team och kärnteam är det viktigt att våga ta hjälp i situationer vi fastnar. Vi får in nytt perspektiv och samtidigt minskar pressen och stressen att klara det på egen hand. Välkommen Mikael Swall, VD Pilotage AB .Mikael