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Konflikte lösen mit Köpfchen!

Gudrun Turek-Lima

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Mark All
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Für Unternehmen bedeuten Konflikte hohe Zusatzkosten, wie dies in mehreren Studien von KPMG festgestellt wurde . Dazu zählen neben hohen Fluktuationskosten, gestörte Kommunikationswege und eine damit verbundene geringere Effizienz. Auch die Me
2 Jahre Pandemie mit Maskenpflicht, Abstandsregelungen, Lockdowns, Impfpflicht und jetzt auch noch der Krieg in der Ukraine. Die Nerven in vielen Teams liegen blank, denn alle diese Themen reißen ideelle Gräben auf.In dieser Folge zeige ich Di
Mediation ist mittlerweile als Begriff bekannt, Viele wissen auch, dass damit ein Konfliktlösungsverfahren gemeint ist oder dass es "irgendwas mit Konflikten" zu tun hat. Wenn ich weiter nachfrage merke ich aber, dass es einige gewichtige Irrtü
⚡In dieser Folge drehen wir den Spieß einmal um, und schauen uns an, was Du tun musst, damit Konflikte in Deinem Team entstehen und sich ausbreiten können. Wenn Du testen möchtest, ob Du mit Deinem Verhalten unbewusst Konflikte in Deinem Team
„Es tut mir leid!“ Dieser Satz kann in einem Konflikt Wunder wirken!   ⚡️Konflikte entstehen nicht von alleine. Alle die daran beteiligt sind, tragen dazu bei, dass er entsteht, sich weiterentwickelt und weiter ausdehnt. Das zu verstehen und zu
Virtuelle Teams arbeiten unter besonderen Rahmenbedingungen! Räumliche Distanz, asynchrone Kommunikation, unterschiedliche Zeitzonen, unterschiedliche Kulturen! Alles das erschwert eine gute Zusammenarbeit und fördert das entstehen von Konflikt
Frauen verhalten sich in Konfliktsituationen anders als Männer. Beide Verhaltensweisen machen Sinn, sind jedoch einseitig. Die Kombination beider Zugänge ermöglicht es gute Konfliktlösungen zu finden.Was Du dabei beachten musst und wie Du eine
⚡Gerüchte und Beschwerden in Deinem Team sind ein Nährboden für Konflikte. Wie Du richtig darauf reagierst damit aus einer Mücke kein Elefant wird erfäöhrst Du in dieser Folge.⚡️Wenn Du weitere Fragen hast, schreib mir ein E-Mail an gudrunture
⚡Mobbingverdacht im Team - das ist für jede Führungskraft eine Herausforderung!  In dieser Folge erfährst Du, was Du als Führungskraft unbedingt wissen solltest und welchen Hinweisen Du jedenfalls nachgehen solltest, um Mobbing in Deinem Team r
⚡️Kennst Du das? Ein Teammitglied hat einen so unangenehmen Mundgeruch, dass die Zusammenarbeit schon belastet ist. Niemand traut sich das offen anzusprechen, alle drucksen herum oder tuscheln hinter dem Rücken des / der Betroffenen. Um die Zus
Die Struktur bzw. der Ablauf eines Konfliktgespräches ist für dessen Erfolg sehr wichtig. In dieser Folge spreche ich darüber welche 6 Phasen Dein Konfliktgespräch erfolgreich machen!Wenn Du weitere Fragen hast, schreib mir ein E-Mail an gudru
⚡️Als Unternehmer*in oder Führungskraft musst Du immer wieder Konfliktgespräche führen, ob mit einer Mitarbeiterin, einem Kunden, oder einem Kollegen! ⚡️Solche Gespräche sind unangenehm und niemand von uns führt sie wirklich gerne. ⚡️Je genauer
Entscheidungen zu treffen ist nicht immer leicht. Oft haben sie weitreichende Auswirkungen und müssen daher gut überlegt werden, in dieser Folge stelle ich Ihnen eine Methode vor mit der Sie Entscheidungen, sei es in Konfliktsituationen oder in
In einem Konflikt beharren die Konfliktbeteiligten oft auf ihren Positionen und wollen diese unbedingt durchsetzen - nach dem Motto die/der Stärkere gewinnt.Eine konsensuale Lösung des Konfliktes ist so nicht möglich.In dieser Folge erfahren
In dieser Episode erfahren Sie, wie Sie mit dem Konflikt-Turbo-Booster Nr. 1 jeden Konflikt schnell anheizen können und welche goldene Regel Ihnen hilft es nicht zu tun!--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/gu
Gehören Sie zu den Menschen, die viel unterwegs sind, sich nicht lange an einem Ort aufhalten, oder ganz allgemein wenig Zeit haben und sehr eingespannt sind. Und wünschen Sie sich eine flexible und dennoch kontinuierliche, vertrauensvolle Begl
In dieser Folge geht es um die 5 wichtigsten Bausteine für ein starkes, hilfreiches Konflikte-Mindset. Sie erfahren warum dieses für einen guten Umgang mit Konflikten wichtig ist und was Sie selbst dazu tun können! Wenn Sie weitere Fragen haben
In diese Podcast zeige ich Ihnen, wie Sie dieses heiße Eisen erfolgreich aus dem Feuer holen ohne sich die Finger zu verbrennen! Ich gebe Ihnen Tipps, wie Sie eine Konfliktsituation mit Ihrem Chef entschärfen und lösen können. Ich gebe Ihnen me
Nicht jeder Konflikt muss mit Hilfe einer Mediatorin oder eines Konflitcoaches gelöst werden. Viele Konflikte lassen sich von den Beteiligten selbst erfolgreich lösen. In dieser Folge gebe ich Ihnen meine zehn besten Tipps, wie Sie Ihre Konflik
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