In dieser Folge werden die diversen vertraglichen und rechtlichen Aspekte aufgezeigt, die Unternehmen bei Remote-Work- und Work-from-Anywhere-Modellen für ihre Arbeitnehmenden beachten sollten. Die thematische Bandbreite reicht von unterschiedlichen Beschäftigungskonstellationen im Ausland über prozessuale Details bei der Implementierung von Remote Work bis zu Praxiserfahrungen der Unternehmen. Außerdem erläutern Dr. Tobias Preising, Partner, und Sebastian Gagsch, Manager, aus dem Bereich Global Mobility Services im Gespräch, warum Hire-Anywhere-Strategien für die deutsche Wirtschaft künftig ein besonderer Erfolgsfaktor sein können und welche Risiken bei sogenannten Hush Trips entstehen.