WIR-KULTUR: “Wir brauchen eine neue Kultur im Unternehmen?” Das hört sich so an, als ob es Kultur irgendwo zu kaufen gibt. Nein, Kultur ist schon im Unternehmen, auch wenn sie dem ein oder anderen nicht mehr gefällt. Was sich Unternehmen heut
ZUKUNFTS-KULTUR: Eine Zukunftskultur wird im Unternehmen ermöglicht, wenn wir ALLE mit in die Zukunft nehmen. Heutzutage brauchen wir jeden im Unternehmen, um die Herausforderungen der Zukunft meistern zu können. Jede Sichtweise, jede Perspekti
ZUKUNFTS-KULTUR: Es ist an der Zeit, dass wir die Anforderungen der komplexen Welt in einem Unternehmen aus einem anderen Blickwinkel betrachten. Weg vom kämpferischen und beherrschbaren Tun hin zum Loslassen. Damit ist auch die Hingabe zur K
WIR-KULTUR: Wenn wir als neuer Mitarbeiter/neue Mitarbeiterin oder Kollege/in in ein Unternehmen kommen, dann ist die (Unternehmens) - Kultur schon da. Kultur verändert sich grundsätzlich nicht durch Vorstellungen oder den ein oder anderen neu
WIR-KULTUR: Interdisziplinäre Projekte sind in den meisten Unternehmen vielfach etabliert, aber nicht immer gelingt eine gute Orchestrierung für einen gemeinsamen Projekterfolg. Eva und Vladlen besprechen die Herausforderungen, die sich oftmals
ICH-KULTUR: Die Unternehmenskultur beginnt bei dem Einzelnen, der in einer Organisation eingebunden ist. Immer mehr Menschen bekommen Lust und Freude daran, die Kultur im Unternehmen selbst zu gestalten. Wenn dies nachhaltig gelingen soll, dann
In der heutigen Folge geht es um die Pandemie und auch um ihre Wirkung auf die Unternehmenskultur. Was sind die Herausforderungen und Veränderungen im Kontext der Kultur?Eva stellt dar, welche neuen kulturellen Aspekte von Familie und häuslic
Heute erläutert Eva den 3-Phasen-Ansatz der Kulturreform:Wie reife ich?Wie reifen wir? Wie reift die Organisation in die Zukunft? Sie erläutert für euch, wie die Entwicklung der Kultur in den einzelnen Unternehmen einzuordnen ist und wen Ku
Erfahre in dieser weiteren (Nuller) - Podcastfolge, wie Evas Begeisterung für das Thema Kultur in Unternehmen entstanden ist und wo ihre Prägungen liegen. Kleiner Hinweis: Das Interesse fing bereits in ihrer Kindheit an. Sie berichtet auch von
In unserer ersten (Nuller)-Podcastfolge stellen wir uns vor – Eva, die Expertin von Kulturreform, und Vladlen, der leidenschaftliche Sprecher. Wir beleuchten schon mal ein wenig den Begriff der Kultur und die Besonderheiten, die mit dem Kultur