La Psychologie Positive nous encoure à créer les conditions de notre bonheur, de notre épanouissement. Très présente dans le développement personnel, ce vaste courant de recherche porte des déclinaisons collectives, organisationnelles. Nous le retrouvons dans sa définition, l’étude des conditions et des processus qui vont permettre le fonctionnement optimal des individus, des groupes et des institutions. Elle porte donc une vision particulière de l’entreprise, l’entreprise positive et par la même du Leadership, le Leadership Positif. Dans cette vision de l’entreprise, la performance vient de l’engagement des collaborateurs lui-même généré par un sentiment de vécu au travail positif. Et ce vécu positif dépend de la mise en commun des ressources que l’organisation met au service du travail et de celles que le collaborateur va lui aussi apporter dans la réalisation de ses missions. Et le Leader Positif va porter cette dynamique. Dans cet épisode, vous allez découvrir les grands principes de la Psychologie Positive ainsi que les fondations de l’Entreprise Positive. Dans le suivant, je vous présenterai ma vision du Leader Positif.