Les contextes de crise peuvent être source d’inquiétude, de stress, d’émotions négatives surtout lorsqu’ils durent dans le temps comme c’est le cas en ce moment.

Il n’y a rien de pire que le défaitisme ou le pessimisme pour alimenter une boucle négative tant pour les performances opérationnelles que pour le bien-être de chacun.

En tant que manager vous avez à maintenir un état d’esprit positif pour vous même, pour entraîner vos collaborateurs et faire en sorte que cet état d’esprit positif génère de l’engagement, de la créativité, du dynamisme, du plaisir de travailler ensemble.