Non è mutato solo il lavoro ma anche i lavoratori. La pandemia ha prodotto una rivoluzione antropologica nelle giovani generazioni. La qualità della propria vita, del tempo a disposizione per sé, il salario ovvio ma anche la visione “aziendale”. Il sentirsi parte di un progetto è più importante del vecchio posto fisso. Se i direttori del personale non capiscono in fretta questo fenomeno le aziende chiuderanno o non tratterranno i più bravi.