Fabienne a conscience de servir d’exemple pour celles et ceux qui suivraient dans son entreprise. Elle ne réclame ni faveur ni considération, et nous confirme une fois de plus que les entreprises sont vraiment sur le bon chemin.
Ils sont les aidants, celles et ceux qui accompagnent les personnes en situation de handicap. Ceux qui les motivent aussi, parfois, celles et ceux sans qui le retour à l'emploi serait encore plus difficile ... Mélanie nous parle à coeur ouvert,
Et en région ? Il paraît que tout ne se passe pas à Paris, il fallait aller sur place, se rendre compte. Grâce à une expérience, en partenariat avec l'Agfiph, un nouveau type d'entreprise a vu le jour. Notre enquête nous emmène donc en Bretagne
Autre challenge, un univers qu'on suppose inaccessible au handicap, le transport routier. La société STEF nous a reçu, dans son siège parisien. Véronique nous en ouvre les portes et nous explique la vision du Groupe. Ecoutez bien jusqu'au bout,
Avec l'épisode précédent, il nous fallait en avoir le coeur net. Les entreprises seraient-elles en train de changer ? N'est-ce pas que du story-telling, de la com' ? Rémy nous étonne, dans le bon sens ...
Quand on a un job, une vie faite de belles promesses, il peut arriver que tout s'arrête d'un coup. Tout ? Jamais autant l'adage "c'est dans le besoin qu'on reconnaît ses amis" n'a pris autant de sens qu'avec le témoignage de Catherine. A soulig
Charles, restaurateur, nous prouve à son tour que la volonté est la seule limite. Mais est-ce si facile de le vouloir quand on a un rêve et qu'il semble partir en fumée suite à un accident ?
Notre enquête débute par une entreprise, peut-être la plus difficile en terme d’idées reçues sur l’emploi des personnes handicapées, une entreprise spécialisée dans l’accueil et l’événementiel, le Groupe Pénélope.C’est a priori un monde où le
Depuis plusieurs mois, les journalistes de JobRadio Claire Younsi et Richard Fremder ont réalisé une enquête pour retrouver les "super-héros du quotidien".Ils ne font pas parler d'eux, ne se mettent pas en avant, et pourtant, ils sont plus for