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Liderança Que Transforma

Fabiana Mello

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Neste episódio, Fabiana Mello fala sobre a nossa relação com o trabalho, desde a budca por um propósito, até a reinvenção e a mudança radical de trajetória.Para falar com a Fabi, você tem algumas opções: seu site, ⁠www.fabianamello.com.br⁠; se
No episódio de hoje, Fabiana Mello fala sobre a técnica da Comunicação Não Violenta, que tem por princípio fomentar a paz e que pode (e deve) ser utilizada tanto na vida pessoal como na profissional.Para falar com a Fabi, você tem algumas opçõ
É chegada a hora de falarmos do famigerado feedback! Essa entidade quase misteriosa que, enquanto uns acham que estão arrasando ao propor, os que deveriam estar recebendo podem jurar que não chegaram nem perto disso! Bem, neste episódio, Fabian
No episódio dessa semana, Fabiana Mello retoma Nelson Mandela, esse personagem tão querido e importante em sua vida. Dessa vez, ela traça paralelos entre passagens do líder sul-africano e o exercício da liderança, apontando as lições que podemo
No episódio desta semana, Fabiana Mello fala sobre Antroposofia, um tema de seu profundo interesse, que permeia grande parte de seu trabalho e que, infelizmente, muita gente não conhece ou não entende muito bem do que se trata. É claro que, dev
Após uma breve pausa, o podcast Liderança Que Transforma está de volta! E, nesse episódio de reestreia, Fabiana Mello fala sobre Management 3.0, essa interessante "forma de pensar" a Liderança.Para entrar em contato, tirar dúvidas e encontrar
Os temperamentos influenciam a forma como cada um de nós reage aos desafios da vida, e por consequência, também a forma como exercemos a liderança.Se você não conhece o seu temperamento, faça uma autoavaliação: https://conteudos.fabianamello.c
Um dos temas bastante recorrentes durante o processo de coaching é a gestão do tempo. A forma como lidamos com ele afeta a nossa produtividade, a qualidade de vida, e, principalmente, a nossa saúde.
Você já se deu conta de que os valores de grande parte das empresas inclui transparência, respeito, diversidade? E agora? Por que será que nem sempre esses valores são colocados em prática? Parece que não, mas a relação entre os valores da empr
Manter a motivação e felicidade no trabalho é o desafio da maior parte dos trabalhadores. Além disso, estudos comprovam o impacto da felicidade na produtividade, o que revela o impacto econômico no contexto social.Historicamente, somos convida
Muito tem se falado a respeito de propósito e seu impacto na cultura organizacional. Com objetivo de gerar resultados sustentáveis e valor real aos clientes e sociedade, as organizações tem repensado estratégias que historicamente priorizavam s
Como posso me tornar um líder que transforma? Sem dúvida, a biografia de Nelson Mandela é exemplo de como o exercício da liderança pode transformar a realidade, influenciando todo seu ecossistema.Nelson Mandela sempre foi uma inspiração para m
Minha experiência como facilitadora me convida sempre a dedicar esforço e atenção a meu próprio autodesenvolvimento. Lidar com as próprias emoções e padrões diante do desafio de manter o equilíbrio de um grupo é uma tarefa bem desafiadora. Nes
Como melhorar a colaboração no trabalho remoto, construindo um senso de equipe no ambiente virtual tem sido um desafio para muitas equipes que se viram abruptamente trabalhando de suas casas, em função do isolamento social.Apesar de o trabalho
Em minha prática como coach, tenho observado muitas barreiras ao aprendizado, inovação e criatividade relacionadas à forma como lidamos com a vulnerabilidade e a vergonha. E a causa costuma ser ambientes de trabalho pouco tolerantes a falhas, f
O que é propósito e o propósito maior?Um dos escritores do livro Capitalismo Consciente – Como Libertar o Espírito Heroico dos Negócios, usa uma citação de Vitor Frankl: “a felicidade não pode ser perseguida, mas resulta de uma vida com signif
Um dos temas bastante recorrentes durante um processo de Coaching refere-se à gestão do tempo e como, de certo modo, isso impacta nossa produtividade e o estabelecimento de novos hábitos e comportamentos.Algumas referências mencionam que o des
Neste episódio trago algumas reflexões a partir da leitura do livro de Joseph Jaworki. O autor recorre às ideias de Carl Gustav Jung em sua clássica obra "Synchronicity: An Acausal Connecting Principle” onde define a sincronicidade como “uma co
No mundo atual, global, digital, dinâmico, com um fluxo veloz de informação e de inovação, as antigas práticas de liderança, baseadas em rigor e autoritarismo, já não servem mais.Liderar é influenciar pessoas em suas ações e construir com elas
Stephen Karpman afirma que estamos presos a dinâmicas humanas que energizam sempre um de três papeis que forma o triangulo dramático. Perseguidor, Salvador e Vítima. É possível virar o jogo? É sobre isso que vamos falar no episódio de hoje!Se
Há alguns dias atrás finalizei a leitura do livro Autocompaixão, escrito por Kristin Neff, professora na Universidade do Texas e autora da escala de Autocompaixão, PhD e a primeira pesquisadora sobre o tema. Confesso que o título me fez pensar
Há séculos estamos enfatizando qualidades masculinas no exercício da liderança, porém a transformação digital e o contexto complexo em que vivemos está exigindo outras qualidades, qualidades vinculadas ao arquétipo feminino. O poder feminino e
“Cada período da vida tem sua característica própria, seu próprio propósito. Encontrá-lo e aceitá-lo é um dos problemas essenciais relacionados com a vida.”  (Erich Stern) - Essa frase diz muito sobre este episódio. Gostou? Passe em meu site ou
A felicidade no ambiente de trabalho tem sido o tema de vários fóruns, congressos, livros, artigos. Isto porque já tomamos consciência de que os colaboradores não podem mais ser vistos como peças em uma engrenagem.Como seres humanos, nos motiv
A capacidade de transformar atitudes e comportamentos em nosso dia a dia, exige, de nós, resiliência, persistência e muita força de vontade. Desenvolver uma atitude compassiva diante das relações humanas pode gerar grandes resultados a partir d
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