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Germán Dyzenchauz de GoIntegro 👨🏽‍💻

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Released Wednesday, 3rd April 2019
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Wednesday, 3rd April 2019
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Puedes ingresar en https://mastermeup.com/blog/go-integro para saber más sobre esta entrevista.

Con oficinas en más de 12 países y un equipo de más de 150 personas, GO Integro es una plataforma de employee experience líder en Latinoamérica, que potencia la comunicación y la colaboración DENTRO de las organizaciones.

En este episodio hablamos de management y cultura con Germán, CEO de Go Integro, una empresa SaaS de employee experience líder en LatinoAmérica. German nos cuentas sus estrategias y tácticas para poder gestionar una empresa en crecimiento desde Argentina.

Aquí tienes los mejores fragmentos:

Tomás: ¿Cuál es la base de la cultura de Go Integro?

German: Una de las cosas que me parece básica tiene que ver con la comunicación. Cuando las organizaciones empiezan a crecer, empiezan a perder ese espíritu de startup, y eso se ve mucho en la comunicación de los temas estratégicos, del día a día.

Tomás: ¿Qué hacen para tener una comunicación transparente?

German: Hacemos un town hall todos los meses en el que invitamos a participar a todos los colaboradores en todos los países. Ese webinar después queda disponible en la plataforma.

Tomás: ¿Cómo es una típica town hall mensual de Go Integro?

German: Tratamos de que dure una hora y de que lo que yo comunico no dure más de 40 minutos. Los otros 20 son para responder preguntas de todo el equipo.

Tomás: ¿Qué comunicas?

German: Repasamos los números más importantes de la organización, pero el foco está en contar las iniciativas que está desarrollando cada área. Resumimos qué está desarrollando marketing, sales, operaciones, producto. Es una forma muy efectiva de hacer que cada área en la organización conozca lo que están haciendo las demás.

Una frase que nos quedó:

Ideas hay un montón, en general las ideas sobrepasan la capacidad de
ejecución -métodos como OKRs ayudan a definir esto mejor.

Que podes aprender con este episodio:

  1. OKRs ayuda a alinear a los equipos en un objetivo común.
  2. OKRs ayuda a las personas a enfocarse en lo que importa.
  3. La comunicación es la base de la cultura de una empresa.

Cada invitado nos deja una contribución, y Germán y su equipo se ponen a disposición para que tu empresa pueda probar su juego GoScores. Accede a su contribución en este link https://mktg.gointegro.com/lp-goscores-es-mastermeup para poder jugar durante la Copa América.

Sonido, mezcla y música original: Manuel Farizano. Grabado en Barcelona, España – editado en Buenos Aires, Argentina.

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