DEI (Diversity, Equity & Inclusion) ist als Thema nicht mehr wegzudenken. Studien belegen die (Business-)Relevanz, aber auch die Defizite und Handlungsfelder in deutschen Unternehmen. In allen Herausforderungen liegen jedoch auch Chancen. Vier Mercer-Expert:innen aus den Bereichen Unternehmensführung, Kultur, Talent Acquisition und Benefits sprechen darüber, was wir jetzt tun können, um Geschlechterparität und Gleichstellung am Arbeitsplatz zu verankern, Vorurteilen zu begegnen und aus dem Herzensthema wirkungsvolle Taten folgen zu lassen. Dabei geben sie auch ganz persönliche Einblicke in ihre Erfahrungen rund um das Thema.Ein Podcast von Mercer Deutschland