Seja muito bem-vindo ao Mister Job, o podcast que tem como objetivo desconstruir a procura de emprego e a presença no LinkedIn!

Este é primeiro episódio do nosso podcast! E para início desta jornada semanal, quero que reflita como inicia o processo de procura de emprego!

Muito provavelmente, e tal como a grande maioria das pessoas, parte logo para ação - ou seja, prepara o currículo ou pesquisa por ofertas de emprego, correcto?

Antes de elaborar o seu currículo e até de pesquisar no google por sites de emprego, é fundamental que se avalie não só a si, mas também ao meio que o envolve!

E tenho a ferramenta certa para fazer isso: chama-se ANÁLISE SWOT

Através da análise SWOT é possível aplicar uma ferramenta de diagnóstico estratégico ao processo de procura de emprego!

Então e o que significa SWOT?

• Strengths (Forças)
• Weaknesses (Fraquezas)
• Opportunities (Oportunidades)
• Threats (Ameaças)

No contexto interno, é utilizada para analisar as Forças e Fraquezas! Ou seja, procura fazer uma radiografia dos elementos que a empresa domina e dessa forma identificar em que pontos a empresa terá vantagem competitiva, mas, simultaneamente, em que pontos é que a empresa claramente não é competitiva.

Por outro lado, no contexto externo procura identificar de que forma a empresa pode ser influenciada por elementos que não controla! Se essa influência for positiva, então estamos perante Oportunidades que a empresa pode e deve explorar ao máximo para potenciar a sua vantagem competitiva! Mas quando a influência é negativa, estamos perante Ameaças que a empresa não pode controlar, mas que deve estar preparada para minimizar ao máximo o seu impacto negativo!

Então e porquê utilizar na procura de emprego a Análise SWOT?

Através da utilização do modelo SWOT obtém informação essencial para definir o seu plano de ação para a sua procura de emprego! Com recurso a esta ferramenta, tal como as empresas, terá plena noção da sua vantagem competitiva, saberá claramente quais as oportunidades que poderá e deverá aproveitar, mas conhecerá também tudo o que lhe pode prejudicar neste processo!

Acredito que neste momento se esteja a questionar relativamente à importância de fazer esta reflexão. São 2 as principais razões:

Primeiro, para conseguir demonstrar aos recrutadores qual a sua proposta de valor e como pode ser mais-valia para a organização, é essencial que tenha pleno conhecimento dos pontos em que é mais "forte" e dos pontos que necessita melhorar.

Por outro lado, existe uma série de elementos que não controla e que podem influenciar tanto positiva como negativamente o seu processo de procura de emprego!

É por isso impossível querer ter sucesso num mercado onde, por exemplo, não sabe se a economia pode ser um entrave ou se a componente legislativa está a seu favor!

Assista a este episódio para entender como aplicar o modelo, na prática, à sua procura de emprego!

Se quiser deixar sugestões de temas ou até dúvidas para eu explorar nos próximos episódios, enviem email para [email protected] ou procurem nas redes sociais por Daniel de Almeida, será um prazer receber a sua mensagem!

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