Det här är Kristina Allgurén, ett levande bevis på att en kanske lite direkt framtoning inte på något sätt behöver vara likställt med att inte på djupet bry sig om sina medarbetare. Och vi sitter just och pratar om vikten av att lämna över HUR:et till gruppen - en förutsättning för effektivitet och innovationskraft inom en organisation. Och jag kan lova er, hon vet vad hon pratar om…

Bra berättelser om ledarskap och kultur hittas inte på. De hittas. Därför startade vi en podcast med vanliga chefer från utvalda organisationer som sedan länge på ett medvetet sätt arbetar med sitt ledarskap…och just därför är stolta över sin kultur. 

Skillnaden mellan en bra och en dålig chef är att en bra chef tillvaratar våra olikheter och får sin personal att växa! Därför vänder vi oss till unga talanger som letar efter rätt arbetsplats att utvecklas på, vi vill ge dig exempel på bra ledarskap från de allra bästa! De som just vill se dig växa! Vi tror nämligen att nyckeln till att behålla dig som talang stavas just LEDARSKAP.

I Mitt Ledarskap Podden ger vi dig därför ledarskapsresor från IKEA, Ericsson, Atlas Copco, Husqvarna, SAAB, Sweco, PwC, Sodexo, Försvarsmakten och Astra Zeneca. Genom dessa chefers berättelser, idéer och misstag påminns vi om att bra ledarskap inte är en slump utan något som vissa organisationer arbetar hårt med att förtjäna…

[email protected]

www.mittledarskappodden.se

https://www.mindset.se/

https://promoteint.com/

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.