Transformações não acontecem de um dia para o outro, para isso precisamos educar nossas pessoas e ajudá-las a entender a promoção da diversidade como um benefício para todos, não apenas aos pertencentes de grupos minorizados.Neste episódio, fal

19. Equidade e Inclusão para Todas as Mulheres

Oct 17th, 2023 37m 58s

Marcadores sociais, como cor, orientação sexual, identidade de gênero, entre outros, podem impactar diretamente na experiencias de mulheres no mercado de trabalho, tornando ainda mais desafiadora a jornada profissional para mulheres negras, lés

18. Gênero e Parentalidade

Oct 28th, 2022 29m 8s

Metade das mulheres deixam o mercado de trabalho após a chegada do filho, na maioria das vezes, por não conseguir conciliar vida profissional e pessoal e não ter apoio nas tarefas que remetem a cuidado. Neste episódio, convidamos Tayna Leite, G

17. Mentoria e Sponsorship: Preparando mulheres para posições de liderança

Sep 15th, 2022 26m 52s

Um dos maiores desafios da jornada de promoção da equidade de gênero é aumentar o números de mulheres líderes e chegar ao equilíbrio. E, ao mesmo tempo, estudos apontam que empresas com mais lideranças femininas têm melhores resultados na evolu

16. Educação na Base da Pirâmide

Aug 9th, 2022 31m 22s

Neste episódio, Margareth Goldenberg, gestora executiva do Movimento Mulher 360, conversa com Emilene Esbrisse, Especialista em Diversidade, Equidade e Inclusão, da CPFL, Katielle Haffner, Head de Sustentabilidade, Relações Públicas e Comunição

15. Engajamento da Liderança na Equidade de Gênero

Jun 9th, 2022 28m 50s

Só é possível alcançar a equidade e diversidade a partir de uma transformação cultural dentro das organizações, e o comprometimento da liderança é fundamental para que a mudança seja genuína e profunda. Leila Santos, Gerente de RH, Diversidade

14. Como construir empresas pró-família

May 20th, 2022 25m 8s

A tendência de construir empresas com ambiente acolhedor famílias de diversas configurações é um reflexo da importância do papel das organizações em ajudar colaboradores e colaboradoras a encontrarem o equilíbrio entre a vida pessoal e profissi

13. Como assegurar a segurança e bem-estar das mulheres

Aug 16th, 2021 23m 13s

Neste episódio, retomamos um tema urgente que se agravou com a pandemia da Covid-19: a violência contra as mulheres. Diante desse cenário que afeta não apenas a vida pessoal, mas impacta também na rotina profissional das brasileiras, o que as e

12.Como envolver os homens nas ações em prol da equidade de gênero

May 24th, 2021 33m 57s

Já falamos da importância do envolvimento dos homens para a acelerar o avanço da equidade de gênero e, neste novo episódio, damos dicas e recomendações de como engajá-los e torna-los aliados da causa. Margareth Goldenberg conversa com Leila San

11. Equilíbrio entre Vida Pessoal e Profissional

Mar 31st, 2021 34m 1s

A sobrecarga sentida pelas mulheres e a dificuldade em manter um equilíbrio entre a vida pessoal e profissional foi agravada nos últimos meses devido à pandemia da Covid-19. Infelizmente, são questões que podem ultrapassar as barreiras doméstic

10.Gênero e suas Interseccionalidades

Dec 17th, 2020 31m 23s

Trabalhar as interseccionalidades é fundamental para garantir que mulheres negras, lésbicas, trans, bissexuais e mulheres com deficiência tenham as mesmas experiências, oportunidades e desafios que outras mulheres nas organizações. Nesse episód

9.Mentoring e Sponsorship no Desenvolvimento de Mulheres

Nov 4th, 2020 28m 41s

Mentoring e Sponsorship são ações afirmativas essenciais para preparar mulheres para assumir cargos de lideranças e avançar na equidade de gênero dentro das empresas. Neste episódio, falamos com Luiza Brazuna, VP de Diversidade do Citibank, Suz

8.O Papel do Homem na Equidade de Gênero

Sep 18th, 2020 36m 57s

O homem é um agente essencial para acelerar a promoção de equidade de gênero nas empresas. Mas trazê-lo para essa roda de conversa? Como engajá-lo e ajudá-lo a encontrar seu papel de aliado da causa? Convidamos Matheus Jacob, autor dos livros "

7.Atração e Desenvolvimento de Lideranças Femininas

Aug 18th, 2020 32m 30s

Equidade de gênero nos cargos de liderança é sinônimo de mais inovação, lucro, produtividade e bons resultados nos negócios. O episódio 7 do MM360 conta com a participação de Maria José Cury, Sócia da PwC e Líder do pilar gênero, Kenya Conceiçã

6.Metas e Monitoramento para Equidade de Gênero

Jul 27th, 2020 33m 29s

Tão importante quanto criar iniciativas para promover a equidade de gênero é o monitoramento de todas estas práticas e estabelecimento de indicadores e metas que viabilizem a mensuração do progresso e resultados. Nesse episódio, contamos com a

5.Retenção de Mulheres Pós Licença-Maternidade

Jul 7th, 2020 34m 52s

Nesse episódio, falamos sobre licença maternidade, o pré e o pós e como organizações e seus gestores podem ajudar suas colaboradoras a viver uma experiência positiva e reduzir o número de turnover no retorno ao trabalho. Nossas convidadas são F

4.Mães e pais em home office

Jun 10th, 2020 37m 9s

A pandemia fez com que muitas pessoas levassem o trabalho para casa e isso gerou novos desafios para empresas e colaboradores, principalmente para quem tem filhos. Nesse quarto episódio, falamos sobre “Mães e Pais no Home Office”. Como ser mais

3.Como ampliar a contratação e promoção de mulheres negras

May 29th, 2020 39m 34s

A mulher negra está mais exposta à informalidade e às piores condições de trabalho e a taxa de desemprego entre elas é de 16,6%, o dobro do número entre homens brancos. O que fazer para mudar esse cenário? Para nos ajudar a responder essa quest

2.Mulheres nas áreas de STEM

May 29th, 2020 39m 4s

No segundo episódio, o tema abordado é “Mulheres nas áreas de STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática)”. O mercado de trabalho brasileiro de TI conta apenas com 20% de mulheres. Elas representam o maior grupo populacional não explora

1.Violência contra a mulher

May 25th, 2020 37m 15s

O episódio de estreia do MM360cast aborda o tema “Violência e Assédio Contra a Mulher”. Falamos sobre o papel das empresas em assegurar a saúde e o bem-estar das mulheres e compartilhamos práticas que ajudam a tornar o ambiente de trabalho mais

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