Utrata pracy nierozerwalnie łączy się z ogromnymi emocjami. Często powoduje, że kwestionujemy swoją wartość i kładzie cień na to, jak postrzegamy naszą przyszłość. A stracić pracę w obecnej kryzysowej sytuacji to szczególne wyzwanie. Jednak życie pokazuje, że zwolnienie może też być katalizatorem pozytywnych zmian.

Dzisiejszy odcinek dedykujemy właśnie wszystkim tym, którzy zostali zwolnieni oraz ich managerom. 

Porozmawiamy m.in. o:

• Dlaczego warto “odczarować” zwolnienia,
• Jakie kroki wykonać a od czego się powstrzymać w sytuacji straty pracy,
• Czym jest “okres pogranicza” i dlaczego jest tak ważny,
• Jak uniknąć wizji tunelowej i zapewnić sobie jak najlepszy nowy start,
• Konkretnych przypadkach z pracy z naszymi klientami w podobnej sytuacji i lekcjach, które możesz wykorzystać.