In dieser Kurzepisode zeige ich euch auf, wie wir bei NEOVISO Ziele setzen (für das gesamte Unternehmen sowie für die einzelnen Mitarbeitenden) und wie darauf die Feedback-Systematik aussieht.

Gerade bei jungen Generationen ist ein kurzer Zyklus in diesem System essentiell! Viel Spass. Bei Fragen meldet euch direkt per Mail auf [email protected] oder natürlich auf unserer Webpage.