Brought to you by MøllerBeck and our newsletter "Meaningful Mondays" – go to mollerbeck.com/meaningful // In this episode I interview Torben Bjerre-Madsen. This interview is in Danish and so in a moment I will transition to Danish. I agreed with Torben that details might be missed in English and so if you are an English-speaking listener, we’ll be back soon with a new episode in English. Stay tuned. // Denne episodes gæst er som sagt Torben Bjerre-Madsen, som er professional bestyrelsesmedlem og investor. Torben anvender sine mange års erfaring fra industrien, hvor han har bestridt en række ledelsesroller i større danske virksomheder - fra de tidligere år som CFO i en af Daniscos datterselskaber til de sidste år som CEO for NEG Micon og endeligt Vice-CEO for vindmølleproducenten Vestas. Torben har altid haft en interesse i faget som leder og lærte i de tidlige år fra sin far, der i rollen som CEO drev Viking Life-Saving Equipment - der producerer maritimt redningsudstyr - fra en lille gummibådsfabrik på Esbjerg havn til den internationale virksomhed vi kender den som i dag. Torbens karriere bærer på mange forskellige erfaringer. Fra at skulle rydde op i nogle af de virksomheder han har været ansat i – som fx da han som CFO sad i spidsen for en turnaround af Crisplant, der laver pakke- og baggagehåndteringssystemer til bl.a. lufthavne og til erfaringerne som formand og investor fra de to succesfulde vækstcases Make Consulting og Avanti Wind Systems der står særligt frem i Torbens karriere som investor. Vi taler om bestyrelsesarbejde, rollen som leder, hvad unge ledere kan lære og meget mere. // If you like the podcast, would you please consider leaving a short review on your chosen platform, e.g. Apple podcast? It only takes a minute and is very helpful in getting guest to agree to participate. // This podcast is sponsored by MøllerBeck and by our newsletter Meaningful Mondays in which we share bullet point headlines with insights from pioneers, thought leaders and troublemakers​. A monthly article with our perspectives on leadership, culture, transformation and early-bird sign-up and member’s only offers on courses and events​. And of course - no spam. We appreciate your attention and time and will never send additional promotion e-mails. // To follow Jakob go to; linkedin.com/in/jakobmbeck