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今回のテーマは『コンサルタントの実態を暴く!』新卒からコンサルタントとして入社をしてからコンサルタント一筋で活躍している社員をゲストにお呼びしました。 今だからこそ話せる、新卒時代に感じていたコンサルタントに対する「理想と現実」を話してもらいました!
今回のテーマは『会社創りは良いことづくし』コンサルタントとしての本業はもちろんのこと、会社をより良くしていくために社内業務にも積極的に従事するコンサルタントの方をゲストにお呼びしました。 会社創りに携わることで、どのような相乗効果が生まれるのか!?
日々の仕事に対して意識が低い人必見!新卒時代から現在に至るまで、紆余曲折ありながらもコンサルタントとして生きていく道を選んだ方をゲストにお呼びしました。なんとなく始めた仕事を続けていた生活に終止符を打ち、夢中になれる仕事とは何なのか?に焦点を変えたことによってどんな気付きや学びが得られたのか!?
今回のテーマは『30代でジョブチェンジ』 新卒から長くお世話になった会社に別れを告げてジョブチェンジをするのって、勇気が必要ですよね。  今回は30代になってから2社目で弊社のコンサルタントにジョブチェンジした社員をお呼びしました!  一歩を踏み出すための考え方や価値観についてお話いただきました。
今回のテーマは『キーマンになるために』 ノースサンドにおいて多くの現場を知る方をゲストにお呼びしました。  今まで経験してきた現場にて出会ってきた「キーマン」と呼ばれる人々について、その特徴などを分かりやすく分析しながらお話しております!  ぜひ、お聞きください!
今回のテーマは『あらゆる会社を渡り歩いた男が語る IT業界での転職について』 多くの会社経験数を誇るノースサンドのコンサルタントをゲストにお迎えしました。  IT業界での転職において、どんな軸や心構えを大切にしていくべきなのか、語っていただきました!  ▼チャプターリスト(目次) 0:00 オープニング 0:17 テーマ、ゲスト紹介 1:38 会社を選ぶ軸とは 3:34 自分なりの軸となった理由や経験 4:21 面接で分かる”いい会社”の特徴とは 5:29 なぜノースサ
今回のテーマは『マネージャーの働きがいとは』部下をまとめ、カッコいい背中を見せ続けるマネージャー。大変そうなイメージを持たれがちなマネージャーですが、ノースサンドのマネージャーはいつもイキイキと働いています。いったいなぜそのように働けるのか!? そのやりがいや、魅力を根掘り葉掘りお聞きします!
放送第24回目のテーマは『新卒でリファラルしてみて、されてみて』  今回は、リファラル採用した側、された側のお二人をゲストに招き、リファラル採用のリアルを聞きました!
放送第23回目のテーマは『創業当時、社員から馬鹿にされていました』  今回は、弊社代表取締役の前田知紘をゲストに迎えます。創業当時から現在のノースサンドに至るまでに乗り越えた様々な逆境から学んだ気付きや想いを語ります。
放送第22回目のテーマは『コロナ禍での転職を成功させるコツ』今回は、10年以上の社会人経験をし、コロナ禍でありながらも初めての転職に挑戦したコンサルタントの方をゲストに迎えます。コロナ禍での転職に対する課題や、それに対する解決方法などを教えていただきます。
放送第21回目のテーマは『社会人1年目でもがいているキミへ』  今回は、今年社会人2年目を迎えた20新卒のコンサルタントの方をゲストに迎えます。  新卒入社して早1年…様々な挫折や葛藤を経験し、そこからどうやって壁を乗り越えたのか!?  新卒入社をして理想と現実のギャップに悩んでいる方や、この春から環境が変わることで不安を抱いている方に向けたメッセージをお届けします。
放送第20回目のテーマは『コンサルタントとしてのセンスのお話』  仕事において「センス」があると感じる人とは、どんな人なのか。また、コンサルタントとして必要な「センス」とは何なのかを紐解きます。
放送第19回目のテーマは『25歳までに気付くべきこと』  多くの社会人が感じると言われている「25歳の壁」に対して何を意識して、どう乗り越えるべきなのか。 コンサルファームで働く現役25歳の3人が、同世代に向けて経験から語ります。
放送第18回目のテーマは『未経験からコンサルデビューするための会社選びのコツ』カッコいいコンサルタントに憧れる…!転職を経て未経験からコンサルタントに挑戦してみたい…!どんな会社や環境を選ぶことが大切なのか、そのコツを紐解きます。■採用ページhttps://hrmos.co/pages/northsand/jobs​NorthSand Tuesday!ではノースサンドについて様々なテーマでゆるくお送りします!社内外へ向けて広くノースサンドの『人』を発信していけた
放送第17回目のテーマは『新卒MVPが語る ノースサンドでの働き方 パート②』今回は20新卒で新人賞に輝いた社員をお迎えします!ノースサンドの営業マンとしての心得や、成果を出すまでの道のり、こだわりなどを教えていただきます!■深尾くんのnote記事&Twitterはコチラhttps://note.com/northsand/n/n567863bb8c83https://twitter.com/yuki_northsand​■採用ページhttps://hrmos.c
放送第16回目のテーマは『新卒MVPが語る ノースサンドでの働き方』本日は19新卒でMVPに輝いた方をお迎えします!ノースサンドに入社をして約2年が経つ中で、新人コンサルタントとしてのこだわりや意識していることをお聞きします!
放送第15回目のテーマは『モチベーションクラウドを用いた社内環境の改善方法』リンクアンドモチベーションさんのサービス、モチベーションクラウドを用いてどのように組織状態を改善しているのかを具体的にお話します!
放送第14回目のテーマは『こんな人はノースサンドに向いてない』ぶっちゃけトークで、ノースサンドで実現できないことをお話します。
放送第13回目のテーマは『新入広報社員が聞くコンサルファームのいろは』2月にノースサンドへ入社してきた新入り広報が、コンサルファームのイロハを先輩社員へ根掘り葉掘り聞きます!
放送第12回目のテーマは『さようなら、また来月まで…』緊急事態宣言の煽りを受け、本放送後は緊急事態宣言の解除後までライブ配信を延期します。ということで、今回はいつも以上にフランクな感じでこの状況について語りたいと思います!
放送第11回目のテーマは『ゆく年くる年、ベンチャーコンサルファームの2020年を振り返る』今回はゲストにノースサンドの取締役営業担当を招き、激動の一年について語ってもらいたいと思います。■採用ページhttps://career.northsand.studio/​NorthSand Tuesday!ではノースサンドに入社した中途入社者を深掘りする『Youは何しにNSへ?』や皆さんから寄せられた質問を基に何でも回答する『いんさいどのーすさんど』など、様々なテーマで相当ゆる
放送第10回目のテーマは『ベンチャーコンサルファーム、コロナ禍の取り組み』今回はゲストに社内交流推進担当を務めるコンサルタントを招き、ノースサンドのコロナ禍の取り組みについて語ってもらいたいと思います。
放送第9回目のテーマは『ベンチャーコンサルファームの新卒採用』今回はゲストに新卒採用の面接官を務める2名のコンサルタントを招き、今年の新卒採用について語ってもらいたいと思います。
放送第8回目のテーマは『ファーストキャリアの選びかた』今回はゲストに・新卒からコンサル業界に在籍しディレクターになった社員・SI業界からコンサル業界に転職しディレクターになった社員の2名を招き、ファーストキャリアについて語ってもらいたいと思います。■採用ページhttps://career.northsand.studio/NorthSand Tuesday!ではノースサンドに入社した中途入社者を深掘りする『Youは何しにNSへ?』や皆さんから寄せられた質問を基
放送第7回目のテーマは『女性コンサルタントの本音』まだまだ男性が多いIT&コンサル業界。今回はゲストに女性コンサルタント3名を招いて本音を語ってもらいたいと思います!
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