Ekip, hedeflerine ulaşmak için birlikte çalışan bir grup kişidir.Ekipler; proje yürütür, problemlere çözüm üretir, kararlar alır, çalışmaları iyileştirir.Tüm bunlar, iyi bir iletişim ile mümkündür. iletişimin kalitesi, ekibin senkron olmasını sağlar. Birbirine senkron ekip ise nerede ne yapacağı konusunda bilgi sahibidir. Bir sonraki hamleyi tahmin eder ve bu da ekibe zaman kazandırır.

Aksi durum olursa, bir gizlilikten bahsetdilir. Herhangibir gizlilik, akışa ket vurur. Bu durum ekibin etkin ve verimli çalışmasının önüne geçer.

Liderlik, yön ve motivasyon yoluyla, belirli bir hedefe ulaşmak için çalışan bir ekibe veya bireye rehberlik etme eylemidir.Liderler, ekibinin başarılı olması için yapması gereken refleksleri öğretir. Bunların yanında liderlik bir konum yada görev değil, bir zihniyettir. Liderlik yapılan ekibin, liderine güvenmesi önemlidir. Liderine güvenen bir ekip bütün potansiyelini ortaya koyar. Ancak güven konusunda bir problem varsa ekip sadece maaşı için çalışır. Yapabileceklerini ortaya koymaz. Bu yüzden, Liderlik bir zihniyettir.

İyi bir ekip, İyi bir lider ile oluşur.