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OBBLIGO DI ACCORDI INDIVIDUALI PER LO SMARTWORKING - Legge n. 122/2022 di conversione del D.L. n. 73/2022 e Decreto Ministero del lavoro n. 149/2022
COLLABORAZIONI OCCASIONALI - COMUNICAZIONE PREVENTIVA ALL'ITL – Legge n. 215 del 2021 - Note n. 29-2022 e 109-2022 dell'ITL
LEGGE DI BILANCIO 2022: NORME IN MATERIA DI LAVORO –Legge 30 dicembre 2021 n. 234
LIMITE ESENZIONE DEI FRINGE BENEFIT PER L’ANNO 2022 - EURO 258,23
PATTO DI NON CONCORRENZA EX ART. 2125 DEL CODICE CIVILE - CRITERI PER LA SUA VALIDITA' - Ordinanza Cass. Lav. 23418_ 2021
PERMESSI LEGGE 104 – NECESSARIO NESSO CAUSALE TRA ASSENZA DAL LAVORO E ASSISTENZA AL FAMILIARE – Corte di Cassazione, Sez. Lavoro – Ordinanza n. 28606/2021
29.11.2021 - TRASFERIMENTO GIORNALISTI DA INPGI A INPS - Disegno di Legge di Bilancio 2022 (art. 28)
TRASFERIMENTO GIORNALISTI DA INPGI A INPS - Disegno di Legge di Bilancio 2022 (art. 28)
NUOVE CAUSALI DEI CONTRATTI COLLETTIVI PER L'ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO - CHIARIMENTI DELL'ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO - Nota dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro n. 1363 del 14 settembre 2021
CUMULO PENSIONE DI ANZIANITA' E REDDITO PER I GIORNALISTI - Ordinanza Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, del 3 agosto 2021 n. 22170
CESSAZIONE DELLE PROROGHE E RINNOVI AGEVOLATI PER I CONTRATTI A TERMINE PER LE AZIENDE CHE UTILIZZANO LA CASSA INTEGRAZIONE EX DECRETO SOSTEGNI BIS
DECRETO SOSTEGNI BIS: NUOVE NORME IN MATERIA DI LAVORO – Decreto Legge 25 maggio 2021 n. 73
SMARTWORKING– DIRITTO ALLA DISCONNESSIONE – Art 2, comma 1-ter, Decreto Legge n. 30 del 13 marzo 2021
CASSA INTEGRAZIONE IN DEROGA SOLO PER LE AZIENDE CHE HANNO ESAURITO GLI ALTRI AMMORTIZZATORI - Circolare INPS n. 72 del 29 aprile 2021
INCENTIVO ALL'ESODO A SEGUITO DI ACCORDO AZIENDALE - SI ALLA NASPI – Art. 8, comma 11, D.L. 41/2021
10.04.2021 - ESONERO CONTRIBUTIVO PER ASSUNZIONE DI DONNE “SVANTAGGIATE” (LEGGE 178-2020) – INDICAZIONI INPS – Messaggio Inps n. 1421 del 6 aprile 2021.
DECRETO SOSTEGNI – MISURE IN MATERIA DI LAVORO – Decreto Legge 22 MARZO 2021 N. 41
MODALITA’ DI FRUIZIONE DEL CONGEDO OBBLIGATORIO A FAVORE DEL PADRE LAVORATORE DIPENDENTE – Circolare INPS n. 42 del 2021
PROROGA ACAUSALE FINO AL 31/03/2021 ANCHE PER LA SOMMINISTRAZIONE A TERMINE DI LAVORO – Interpello del Ministero del Lavoro n. 2 del 03/03/2021
L’ESONERO CONTRIBUTIVO ALTERNATIVO ALL'INTEGRAZIONE SALARIALE RICHIEDE IL RISPETTO DEL DIVIETO DI LICENZIAMENTO
06.02.2021 - RINNOVATO IL CCNL METALMECCANICI - Ipotesi di accordo del 5 febbraio 2021
“OPZIONE DONNA” ANCORA VALIDA PER LE LAVORATRICI CHE HANNO MATURATO I REQUISITI ENTRO IL 31 DICEMBRE 2020
PROROGA ACAUSALE E RINNOVO DEL CONTRATTO A TERMINE - DEROGA ALLA NORMATIVA VIGENTE FINO AL 31.03.2021
LEGGE DI BILANCIO 2021 - PROVVEDIMENTI IN MATERIA DI LAVORO - Legge n. 178 del 30.12.2020
SMARTWORKING O CONGEDO PER LA QUARANTENA DEL FIGLIO MINORE - LE CASISTICHE DIVENTANO TRE
SMARTWORKING O CONGEDO PER LA QUARANTENA DEL FIGLIO MINORE DI 14 ANNI
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