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O equilíbrio da liderança

André Chabert

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Falando um pouco sobre alguns momentos que sem duvida todos passam e a importância de buscar ajuda, com amigos, familia ou especialistas.
Pensamento sobre bons números.
Introduzindo um assunto amplo para que seja uma reflexão a todos os ouvintes quando falamos de ambiente seguro no trabalho, em tratativas diretas entre líder / liderado e também com relação a msg que a empresa passa quando necessária algumas aç
Um ponto de vista particular sobre o feedback one on one, com a ideia de iniciar a utilização da teoria do MECE (medo, empatia, curiosidade e equilíbrio) para transformar o ambiente de trabalho em um local cada vez mais seguro e confiável para
Podcast com a participação do André Luís Oliveira (https://www.linkedin.com/in/andreluisoliveira/) com diversidade ao abordar o assunto gerenciamento de backlog, com o intuito refletir sobre o assunto, trazendo insights e visões com perspectiva
Neurociência explicando duas formas de aprendizagem consolidadas é bem pesquisadas.
A importância de procurar sempre por algo que realmente preencha e transforme a sua qualidade de vida em único e especial.
Um pouco dos últimos estudos com relação a psicanálise vinculado ao ambiente corporativo
Uma série de episódios com um bate papo dentro do carro
Uma papo sobre disponibilidade de recursos, relacionando a cultura da empresa e as metodologias para auxiliar nesta distribuição.
Falando um pouco sobre os estilos de trabalho, os conflitos que podem ocorrer e como extrair para o melhor do time.
Algumas dicas de como enfrentar conflitos devido a diferença de personalidade, alguns exemplos como contrato e janela de johari.
São muitos tópicos para conversar sobre gestão de conflito empresarial. Essa é uma introdução onde iniciamos com alguns pontos e vamos nos aprofundar nestes e em outros em episódios menores e tratando um a um.
Uma reflexão rápida sobre o controle sútil e manipulação de tomada de decisão.
Feedback é um dos momentos mais importantes em uma relação de lider e liderados é o momento de dedicar a atenção, coração, pensamentos e foco para ajudar no desenvolvimento de uma pessoa, além do próprio desenvolvimento.
Uma introdução sobre liderança e um ponto de vista sobre poder x autoridade.
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