Podchaser Logo
Home
Olikheter - En podcast om ledarskap

Leadership2grow

Olikheter - En podcast om ledarskap

A weekly Business, Education and Management podcast
Good podcast? Give it some love!
Olikheter - En podcast om ledarskap

Leadership2grow

Olikheter - En podcast om ledarskap

Episodes
Olikheter - En podcast om ledarskap

Leadership2grow

Olikheter - En podcast om ledarskap

A weekly Business, Education and Management podcast
Good podcast? Give it some love!
Rate Podcast

Episodes of Olikheter

Mark All
Search Episodes...
I Harvard Business Review står att läsa att den mest felaktiga halvsanningen om ledarskap är att det bra handlar om karisma och visioner – antingen har man det eller har man det inte. Faktum är att ledarskapsfärdigheter inte är medfödda. De kan
Efter många år med sin bas i idrotten tar nu Camilla Hagman steget ut att driva eget. Vad tar hon med sin? Vad tror hon är framgångarna inom idrotten som kan appliceras inom andra organisationer? Har den kommersiella sidan något att lära av den
Självledarskap är grunden för alla framgångsrika ledare, oavsett område eller bransch. Det hjälper oss att förstå och styra våra egna beteenden och känslor, vilket är avgörande för att kunna leda andra effektivt. Genom att utveckla starkt själv
Medan den listige räven är duktig på att smida nya planer har igelkotten utvecklat en hållbar strategi för långsiktiga resultat, den håller den fast vid stenhårt.    I dag samtalar Mats och Lena om Jim Collins bok ”Good to Great” där han presen
Häng med på ett engagerat samtal om vad som krävs för att prestera på topp i näringslivet.  Med utgångspunkt i fakta och officiell statistik kikar vi på vilka potentialer som finns på en arbetsplats där medarbetarna mår bra.  När Helena Hafströ
Visionen är utvecklingens kompass Vision betyder ungefär ”drömbild”. Den är en mental drömbild av ett framtida önskvärt tillstånd. Visionen pekar ut riktningen för organisationen, på samma sätt som fyren gör det för seglaren på havet. Det som s
Forskning visar ensidigt på att förtag som är sammarbetsdrivna genom tillitsbaserat ledarskap och psykologisk trygghet utklassar de företag som skapar lönsamhet genom att vara tävlingsdrivna.  I detta avsnitt resonerar tre av våra kollegor om d
Det finns tillfällen då vi upplever att det känns extremt svårt att starta, och även om uppgifterna är förhållandevis enkla, krävs stor självdisciplin för att komma i gång. Det mentala hindret känns oöverstigligt. Teoretiskt förstår vi att det
Affärsfokuserat ledarskap handlar om att maximera ledarskapet, att få ut det bästa av alla individer. Idag pratas det mycket om olika typer av ledarskap; personligt-, tillitsbaserat-, situations anpassat-, självledarskap mm. Affärsledarskap har
En gång drömde killarna i foodtrucken om att ha en fast lokal. En lokal där de skulle kunna servera kunder ett hantverk byggt på tradition, kärlek och passion. Så hände det! I maj 2022 träffade vi William och Albin, två gamla fotbolskompisar so
Varje start på ett nytt år bombaderas vi med trendspaningar; det gäller kläder, teknik, resor, affärsidéer och mycket mycket mer. Hur påverkas vi av allt detta? Och vilket förhållningsätt har vi? Slukar vi allt med hull och hår? Lägger om våra
Att kunna delegera är en av de viktiga delarna i ledarskapet. Med delegering ges möjligheten att arbeta genom andra. Men att delegera ställer speciella krav på dig som ledare. Du måste ha förtroende och tillit till dina medarbetare och kollegor
Vi vill ha en arena där alla får höras med målsättningen att skapa det bästa teamet i alla våra projekt. Lyssna på @Lisa och @Anna på Kanozi arkitekter som delar med sig av några framgångsnycklar i en entreprenörsdriven organisation.  Det krävs
Det tycker i alla fall Tillväxtverket, HSB och Coompanion när de delar ut den hedervärda titeln till @Vägen ut! Aspektra och @AVANIX.    ”Två företag som tillsammans skapar affärer som leder till meningsfull sysselsättning för en målgrupp som a
Det lyser i ögonen på Josefine Sandahl när hon berättar hur hon med teknikens hjälp vill skapa förutsättningar för människor att nå sin fulla potential. Personligen har hon en starkt drivkraft  -> det är i ”görandet” saker händer!  Hon menar oc
I denna podd resonerar Jesper och Lena runt hur viktig fysiskrörelse är även på jobbet. Hur man med lite planering och enkla knep kan öka fokuset och skapa mer resultat. Vi börjar vårt resonemang om vad som egentligen händer i kroppen när vi rö
Magnus Flach reflekterar över vilket ledarskap som skapar bäst resultat. Med stor erfarenhet från många företag och branscher delar han med sig av sin ’yrkesresa’ i både med och motgång.   Återkommande teman är -delaktighet -rak kommunikation -
En framgångsrik kultur är en avgörande faktor för framgång. Enligt Harvard Business Review är visions- och värderingsstyrda företag tolv gånger lönsammare än övriga. Flera andra studier visar samma sak, och att värderingsstyrda organisationer h
HPTI (High Potential Trait Indicator) är ett egenskapsbaserat personlighetstest som bygger på femfaktorteorin (Big 5) och bedömer egenskaper som förutsäger framgång i arbetet. HPTI är ett verktyg for ledarutveckling och rekrytering. Det hjälper
I vår pod får du lyssna till ledare som delar sina berättelser och olika erfarenheter ur sitt perspektiv.  Vi gästas av allt från idrottsprofiler till entreprenörer och företagsledare. Olikheter som ger inspiration och får dig att reflektera om
-Reflektioner kring ledarskap och målstyrning  Vad är det egentligen som styr oss i våra liv? Vad är det som gör att vi upplever framgång, att vi utvecklas? Varför går vi ibland olika fort och i olika riktning? Å ena sidan drivs vi framåt av sc
Hur ofta lyfter du och din organisation blicken för att kritiskt granska vad som händer i omvärlden? I denna podd pratar vi om vikten av att, som ledare, ha koll på sin omvärld och att våga fatta beslut för att möta vad som skådats på horisonte
Viktiga ingredienser är, positiv grundinställning, möjlighetsinriktad, god lyssnare och förmåga att skapa delaktighet. Det är också viktigt att veta vem jag är i mitt ledarskap, vilka är mina styrkor och mina utvecklingspotentialer. Att jag är
I detta avsnitt samtalar vi om hur vi kan agera för att ta med hela organisationen på en resa. En resa där vi känner att vi trivs i vardagen. Möt John Skantze på HUBER Technology Nordic.Utgångspunkten i HUBERS’s filosofi är att tydligt koppla t
Vi reflekterar kring hur vi kan skapa en sommar som hjälper oss att skapa både energi och eftertanke.  I denna podd resonerar Jesper Silvanius och Lars Engström vilka ’fällor’ vi lätt kan hamna i och hur vi kan resonera för att skapa en struktu
Rate

Join Podchaser to...

  • Rate podcasts and episodes
  • Follow podcasts and creators
  • Create podcast and episode lists
  • & much more

Unlock more with Podchaser Pro

  • Audience Insights
  • Contact Information
  • Demographics
  • Charts
  • Sponsor History
  • and More!
Pro Features