El inventario personal de conocimientos, destrezas y actitudes es fundamental para identificar competencias técnicas y transversales, habilidades para el desempeño de tareas, experiencias y actitudes que definen los rasgos de las personas. El objeto de este análisis previo no solo es detectar puntos fuertes sino también áreas de mejora para prepararse a las exigencias del mercado y a las ocupaciones profesionales.