Wie lässt sich Künstliche Intelligenz (KI) zur Führungskräfteentwicklung nutzen? Welche Rückschlüsse hinsichtlich Führungskompetenzen sind möglich? Welche Aussagen kann die KI treffen, die ein Personaler nicht treffen kann? Über diese und weitere spricht Autor und Journalist Sven Lechtleitner mit Florian Feltes, Mitgründer von Zortify.

In einer dynamischen Arbeitswelt stehen Führungskräfte vor vielen Herausforderungen. Um diesen gewachsen zu sein, kommt es auf die richtige Potenzialanalyse und entsprechende Entwicklungsmaßnahmen an. KI-basierte Eignungsdiagnostik kann dabei unterstützen, individualisierte Aussagen über Persönlichkeitsmerkmale und Entwicklungspotenziale treffen. Nicht selten stehen KI-Tools aber in der Kritik. Vor allem die Aussagekraft – also Validität – wird oftmals angezweifelt. Doch diesen Vorbehalten stehen handfeste Argumente gegenüber. Gerade neue KI-Lösungen können sich zur Führungskräfteentwicklung durchaus eignen – für große wie für kleine Unternehmen. Musik: Pixelate by Zac Nelson (Artlist).

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