Ao contrário do que muitos líderes pensam, que ninguém motiva ninguém, gerar MOTIVOS PARA AÇÃO é uma obrigação da liderança. Ou você aprende a fazer isso ou pode perder boas oportunidades em desenvolvimento de pessoas e, consequentemente, resultados. Quer saber por que falamos isso? Ouça o episódio 5 e descubra!

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