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Promovida à Lider Podcast

Aline Decker

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Esse episódio é especial e só quem que acompanha aqui vai entender ♥️ dúvidas, sugestões, desabafos: me chama no Instagram @linedecker
Este episódio foi feito para você que: foi promovida a liderança num time ou empresa nova, que foi contratada já como líder, que foi promovida a líder em uma equipe que você era par/colega antes e agora se tornou líder e para você que está vend
Esse episódio ensina uma forma de você desenvolver senso crítico - uma das principais habilidades para te ajudar a ser promovida e a crescer na carreira. Se você é líder, está querendo ser promovida ou precisa desenvolver essa habilidade: esse
Esse episódio é 100% voltado para ajudar você a montar o seu planejamento para o próximo ano e para dar aquela clareza mental a qualquer momento em que a crise existencial bater e você não souber para onde ir. Feedbacks, desabafos e recomendaçõ
Esse episódio não serve apenas para você encontrar a empresa que faz sentido para você ser promovida. Ele serve para suas decisões, para seus relacionamentos e para te dar liberdade de escolha de acordo com quem você realmente é e acredita.Ess
Sem enrolação e direto para a prática: nesse episódio eu conto quais são os rituais, hábitos e comportamentos para fortalecer a minha equipe como uma tribo. Indicado para mulheres que já são líderes e para quem gostaria de ser promovida.Edit:
Nesse episódio, além de entregar um passo a passo de como organizar a agenda, eu compartilhei um pouco do motivo da pausa na gravação de novos episódios. Indicado para mulheres que acabaram de ser promovidas ou que estão buscando esse cargo. Fe
Nesse episódio você vai ver exemplos de experiências anteriores que podem impactar positivamente na sua carreira, exemplos que podem te prejudicar e dicas de solução para esses comportamentos que acabam sendo carregados por você por anos e te d
Depois de conversar com alguns gestores e de passar pela experiência de promover a primeira pessoa do meu time à líder, agora tenho legitimidade para falar desse assunto.Então separei um compilado de percepções e comportamentos que são vistos
Para ser levada a sério a mulher precisa de blazer e/ou roupas tapadas?Será que usar roupas coloridas te deixa com cara de menos comprometida?Existe uma roupa adequada para ser promovida à líder?Esse episódio, onde tive a oportunidade de tra
E ai, como que vou ser promovida se não tem o cargo ainda?Que papo é esse de parecer antes de ser?Tá aqui a minha visão sobre essas perguntas.Tem alguma pergunta ou sugestão: me chame no Instagram: https://www.instagram.com/linedecker/
Esse é um episódio especial dedicado a todas as mulheres pretas, a todas as mulheres trans, a todas as mulheres trans pretas e A TODAS AS MULHERES, porque em menos de um ano ela foi promovida a lider duas vezes.Se você quiser trocar uma ideia
Depois de quase um ano de podcast aqui, ter entregue alguns treinamentos de liderança para outras pessoas… eu me perguntei: se eu cometi esse tipo de erro, na verdade eu sou uma farsa como líder. Não é justo pra quem me ouve.
Prático e direto ao ponto. Nesse episódio eu compartilhei o jeito que eu encontrei de trabalhar a autocobrança no meu dia a dia.Meu Instagram: Aline Decker (@linedecker) • Fotos e vídeos do Instagram
O que acontece nos primeiros dias depois da promoção? O que muda nas minhas responsabilidades e rotina? Esse episódio tem que ouvir com papel e caneta na mão.Aqui está o meu Instagram: https://www.instagram.com/linedecker/
Atendendo à pedidos: nesse episódio eu falo sobre os 6 estilos de liderança e também sobre os 8 comportamentos que eu acredito que são fundamentais para toda mulher que quer ser promovida à líder e para quem já está no cargo de liderança.Meu I
. Apesar de já ter sido promovida para esse cargo algumas vezes, ser líder nunca foi um sonho para ela.... Como lidar com o machismo nas empresas. Vale a pena a gente se moldar para ser ouvida?Instagram da convidada: https://www.instagram.co
A Tatiana Manhães foi promovida à Coordenadora Comercial de Expansão no Ifood. Ela compartilhou nesse podcast um pouco sobre a trajetória dela e quais foram os passos que ela seguiu que fizeram ela ser promovida em uma empresa com mais de 4 mil
Regra número 1 para ouvir esse episódio: venha com a mente aberta.Regra número 2: leia a regra número 1.Link do e-book sobre arquétipos: https://www.amazon.com.br/Marketing-Arqu%C3%A9tipos-S%C3%ADmbolos-poder-persuas%C3%A3o-ebook/dp/B01CSMTZ
Esse é um episódio atípico. Nesse episódio a Michele Santos compartilhou um pouco da experiência dela ao tomar a decisão de não ser líder quando houve a oportunidade de ser promovida.Por que ela tomou essa decisão? Ela se arrependeu? Ela fala
AVISO: este episódio é exclusivo para pessoas que estão com a mente aberta e dispostas a deixar qualquer tipo de mágoa ou rancor de lado para traçar um verdadeiro plano de ação (que já está incluso neste episódio).Me chame lá no instagram: htt
Esse episódio foi feito especialmente para mulheres que menstruam, que não menstruam, que possuem útero, que não possuem útero, para pessoas que se identificam como mulher e para homens que gostariam de conhecer mais sobre as mulheres e terem e
A Kate foi a primeira pessoa que eu busquei quando fui promovida à líder e durante essa gravação, que mais foi um bate papo, ela ficou sabendo do quão fundamental ela foi para a minha vida.Particularmente eu sou muito fã dela e tenho certeza q
Insegurança, medo de ser julgada ou mal interpretada e por tudo isso, você sente medo de ser verdadeiramente franca com os seus colegas, líderes ou equipe. É exatamente esse passo a passo que eu sigo no meu dia a dia <3
Eu recebi essa pergunta algumas vezes de forma individual e eu mesma já me questionei. Ainda mais que eu deteeeesto "puxa saquismo" haha. Mas eu acredito que existem outras formas para você mostrar valor no seu trabalho, sem precisar puxar sac
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