¿A dónde queremos ir? ¿Planear tiene que ver siempre con el futuro? ¿Si el futuro no existe para que preocuparnos de el?
En estos 13 episodios venimos analizando como los seres humanos fuimos capaces de organizarnos de diferentes formas como una forma de adaptación a ambientes cambiantes, rompimos paradigmas, aprendimos a ver el mundo desde múltiples ángulos, con diferentes miradas, inventamos infinidad de tecnologías que nos permitieron sacar lo mejor y lo peor del ser humano, nos organizamos de diferentes formas, inventamos la administración como una forma de organización de personas que nos ponemos de acuerdo en a donde queremos ir dentro de diferentes arquitecturas organizacionales formales e informales, aprendiendo que nadie puede lograr nada solo, los equipos de trabajo han demostrado que podemos tener una sinergia, ver el mundo desde diferentes ángulos para poder tener una consciencia holística total del contexto y también dentro de la administración aprendimos a planear (los objetivos, la consciencia del futuro, a donde queremos ir?) a organizar (Determina que se necesita hacer, como se realizará y quien lo va a hacer), y si la relación es entre seres humanos, aprendimos a dirigir (que tiene que ver con elementos tan humanos como motivar y resolver conflictos), para luego controlar (Seguimiento de actividades para verificar que se cumpla según lo planeado).