Dies ist der zweite Teil des Interviews mit meinem Gast Harald Schirmer. Hier nochmal ein paar Informationen zu ihm als Person: Harald ist seit 1989 im Continental Konzern und verantwortlich für Digitale Transformation & Change in der Konzernpersonalfunktion. Als „Cross-mover“ war er in Entwicklung, Qualität, Projektmanagement, in IT und ist seit 2011 im Personalbereich tätig. Seine Passion ist nachhaltige Organisationsentwicklung mit modernen Beteiligungsformaten auf Augenhöhe. Als Botschafter, Speaker aber vor Allem als Vorbild vertritt er neue Change Ansätze, ein modernes, netzwerkbasiertes und interkulturelles Führungsverständnis für das digitale Zeitalter. Seit 2017 ist er für „New Work“ verantwortlich z.B. für die Einführung der cloudbasierten Office 365 Landschaft, Erstellung von Konzepten im Umgang mit Evergreen sowie Aufbau einer globalen Netzwerkorganisation.

Im zweiten Teil führen wir das Gespräch fort und sprechen darüber was es braucht für erfolgreiche Zusammenarbeit und gemeinsames Lernen. „Wir gewinnt!“ und die drei wichtigsten Tipps für die eigene Umsetzung.

Wie immer gibt es konkrete Tipps für Euch zum Mitnehmen und ganz viel Inspiration. Wünsche Euch viel Spaß.

Fragen? Anregungen? Tipps? Wir freuen uns auf Eure Rückmeldungen. Gerne über Social Media bei Frau Change oder per Mail an [email protected]. Vielen DANK! 

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Herzlichen Dank an Design Offices (https://www.designoffices.de) und JulosTV (https://julostv.de) für die wundervolle Unterstützung.  

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