องค์กรที่เข้มแข็งต้องมีรากฐานที่เข้มแข็งสอดคล้องไปด้วยกัน หากเราต้องการสร้างผลลัพธ์ให้มีความแตกต่าง ต้องสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้สอดรับกับผลลัพธ์ที่เราต้องเป็นลำดับแรก เพื่อให้สร้างความเชื่อ ความศรัทธาให้กับสมาชิกในองค์กร Change the Culture, Change the Game จะทำให้เราเข้าความสำคัญของวัฒนธรรมองค์กรได้มากขึ้น และบางอาจถึงเวลาแล้วที่เราต้อง Change