Önceki iki etkinlikte Kuantum ve İnsan ile Belirsizlik -Kaos ve Düzen konularını fizik biliminin prenipleri altında incelemiş ve bu kavramların hayatımıza etkisini konuşmuştuk. Bu günkü konumuzda ise öncekiler kadar önemli olan bir başka kavram

Kuantum ve İnsan

Apr 9th, 2021 21m 45s

Kuantum ve İnsan,(Bildiğimiz, Alışık Olduğumuz Kalıpların Dışına Çıkma Zamanı)İçinde bulunduğumuz 21. yüzyılda hem doğaya hem de insana farklı bir şekilde bakabilme ve yorumlayabilme zamanı gelmiştir.Newton’un doğrusallığı öne çıkaran Klasik

Belirsizlik, Kaos ve Düzen

Apr 8th, 2021 1h 8m

(Alışık olduğumuz düşünce ve yaşam kalıplarının dışına çıkma zamanı..)Bu gün, Aralık 2020 yaptığımız Kuantum ve İnsan etkinliğinin devamı niteliğinde olan ''Belirsizlik, Kaos ve Düzen'' konulu diğer bir etkinlikte birlikteyiz..Öngörülemeyen b

Sporun Endüstrileşmesi ve Geleceği

Mar 25th, 2021 47m 55s

(Spor alanında neden kariyer yapmalıyım..!)Spor, insan yaşamında önemli etkiye sahip, dünya çapında milyonlarca takipçisi, çalışanları olan ve çok sayıda varlığı oluşturan, katma değer, istihdam yaratan, sosyal bir olgudurSpor, farklı kültür

Etkili Liderlik

Jan 22nd, 2021 15m 55s

Aristoteles’in “Bütün, parçaların toplamından daha büyüktür.” ifadesi sinerji ve sistem yaklaşımını bize tanımlanmış olmakla beraber, aynı zamanda bu sinerjinin yaratılmasını sağlayacak olan etkili bir liderliği de gündeme getirmektedir.İşletm

Eleştirel ve Analitik Düşünme

Jan 14th, 2021 15m 41s

Günümüz örgütleri; iş alanının değişen karakterine, özellikle hızlı temposuna uyum sağlayabilmek ve kurumsal problemlere çözüm bulabilmek için çok boyutlu düşünebilen, belirsizlikler ve beklenmedik durumlara süratle reaksiyon gösterebilen ve ka

Rekabet Avantajı için Kurumsallaşma

Jan 7th, 2021 9m 22s

Bu gün şirketlerin ucuz sermayeye ulaşmak için şeffaf ve hesap verebilir olması, güvenilir mali raporlara, iyi işleyen yönetim kurullarına sahip olması ön koşul haline gelmiştir.Yönetim kelimesi daha çok idareye yönelik bir terim olarak anlaş

Örgüt Kültürü ve Değişim

Dec 31st, 2020 14m 35s

Örgütsel durgunluk, temel kültür değişiminin yavaşladığı her sistemde ortaya çıkmakta ve mevcut durum bilinçli ve tutarlı kültür değişim girişimleri uygulanana kadar olağan bir seçenek halini almaktadır.Son 10 yıl içinde yapılmış olan bir çok

Örgütlerde Değişim Yönetimi

Dec 25th, 2020 18m 30s

Günümüzde bilginin yenilenme hızı 39 güne düşmüştür. Daha açık bir ifade ile bu gün doğru olarak kabul ettiklerimizi 40 nci günün sonunda ya yanlış yada eksik olduğunu kabul etmek durumunda kalacağız.Günümüzde İnsanların rasyonel bir varlık o

Karmaşa, Kaos ve Sistem İçinde Değişimi Yakalamak (Newtoncu Bakış Açısından Kuantum Bilgeliğine..)

Dec 17th, 2020 13m 5s

İnanılmaz bir hızla gelişen ve değişen bilgi çağında, sayısız parçacığın birbiriyle etkileşim halinde bulunduğu bir karmaşık sistem içerisinde, zaman zaman hayatın genel resmini görebilmede zorlanabiliyor ve kendimizi bir karmaşa ve kaos içeris

Bilgi Çağı Toplumu Dinamikleri ve Yaşamsal Evrim

Dec 11th, 2020 16m 45s

Bilgi Toplumu; bilginin, yaşamın her alanında hemen her geçen gün artan bir hızla ve küresel ölçekte, sürekli akıp arttığı bir ortamda; yeni bilgi ile baş edebilmek için esneklik, hız, çeviklik, çeşitlilik, yaratıcılık ve yenilik gibi kavramla

Dijitalleşme ve Dijital Dönüşümün Toplumsal Hayata Etkisi

Dec 3rd, 2020 18m 55s

’'Gelecek öngörülemez ama tasarlanabilir bir süreçtir.’’ Dr. Serdar SamurGünümüzde işletme ve organizasyonlar, büyük bir değişim ortamında kısa zaman aralıkları içinde farklılık gösteren, öngörülemez (kaotik) bir ortamda faaliyette bulunmak z

Rate