HR to funkcja w firmie, która generuje koszty i nie zawsze jest doceniania. Mówi się, że działy HR mają wspierać biznes w realizacji jego celów, jednak nie zawsze tak jest. Często pod nazwą HR kryje się po prostu dział Kadr, który zajmuje się głównie tematami administracyjnymi i płacami. A przecież  HR to o wiele więcej. Bywa, że niektórym wydaje się, że może HR nie jest potrzebny, … a jednak świat start-upów oraz średnich firm pokazuje, że w pewnym momencie, jeśli nie zaopiekujemy odpowiednio tego obszaru firma zaczyna kuleć…

W tym odcinku rozmawiam z Katarzyną Mierzejewską, Head of People & Culture w HR Hints

Dowiesz się:

• po co firmom HR i zespoły people & culture,
• co jest kluczowe, aby działy HR były skuteczne i wspierały biznes
• na czym polega strategiczne wsparcie HR dla firm,
• jak wygląda aktualnie jakość HRu w Polsce - co robimy świetnie, a czego nam brakuje
• jakie kompetencje są niezbędne, aby skutecznie działać w HR
• dlaczego HRy są tak bardzo zdominowane przez kobiety i jak sprawić by ten obszar był bardziej różnorodny
• jak budować pewność siebie w roli ekspertki lub eksperta HR
• 
  
•