L’association l’Autre Cercle vient de rendre publics les résultats de son baromètre annuel sur l’inclusion des personnes LGBT+ au travail en France. Si la visibilité des personnes homosexuelles s’améliore, le chemin est encore long concernant l’intégration des personnes transgenres ou non-binaires. On en parle avec Julien Hamy, co-porte-parole de l’organisation.

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