Vi pratar ofta om hur betydande employer advocacy blivit, och hur viktigt det är att företagets anställda gillar, delar och engagerar sig i det som företagen postar i sociala medier. Kan man dela för mycket? Finns det en risk att man som passionerad anställd går över gränsen och blir en reklampelare för företaget där man arbetar? Hur ska man tänka som anställd? Vad är lagom och hur ska man förhålla sig till sina egna flöden och företagets kommunikationsexperter som uppmuntrar till att dela? Som ansvariga för våra företags sociala medier så brottas vi med dessa frågor konstant, både privat men också i våra roller. Så vi valde helt enkelt att diskutera det i veckans avsnitt för att ta reda på vad vi båda står i den här frågan. Och det kanske inte är fullt så enkelt som man tror. Eller är det det? Förutom detta hann vi också med att prata om att LinkedIn släppt Stories, och lite nya siffror.

Podcasten Social by default drivs av Deeped Niclas Strandh, Social Media Responsible och Performance Marketing Specialist, SEB och Sarah Larsson Bernhardt, Head of social på SKF Group Corporate communication. Shownotes, länkar och alla avsnitt hittar ni på http://podcast.socialbydefault.se. Prenumerera på podcasten via Itunes. Ge oss gärna ett betyg och en recension! Eller följ oss på Spotify (https://open.spotify.com/show/7hzQ5YVQxxFZq77JsNhg9r?si=7WyrDPfpQaaOON5KbGtFcQ), Acast (https://www.acast.com/socialbydefault) eller Stitcher (https://www.stitcher.com/podcast/social-by-default) Har ni frågor till oss, eller åsikter om avsnittet? Twittra med hashtaggen #socialbydefault eller prata med oss på vår Facebooksida Socialbydefault (http://facebook.com/socialbydefault). Läs mer om konceptet på på vår sajt http://socialbydefault.se. Kolla också in vårt instagramkonto (http://instagram.com/socialbydefault).