Il nostro speciale sulla #leadership e sui nuovi sviluppi nel mercato del #lavoro, realizzato in collaborazione con BHR Designer, si arricchisce di una nuova puntata.

Questa volta, ai microfoni della nostra speaker e CEO di Borgherese HR Designer, 𝗚𝗶𝘂𝗹𝗶𝗮 𝗕𝗼𝗿𝗴𝗵𝗲𝗿𝗲𝘀𝗲, troviamo 𝗕𝗿𝘂𝗻𝗮 𝗣𝘂𝘁𝘇𝘂𝗹𝘂, docente, manager e consulente nel campo delle risorse umane, con una lunga esperienza all’interno di aziende internazionali.

Con lei abbiamo discusso di un tema che è destinato a plasmare la società nei prossimi decenni: il modo profondamente diverso con cui le diverse generazioni concepiscono e vivono il lavoro. Se per #boomer e #millennials, il prestigio, il livello di inquadramento e la remunerazione continuano a orientare gran parte delle scelte professionali, altrettanto non si può dure per la #GenZ, molto più attenta al fattore "tempo" e al tema del work-life balance.

Ne deriva una crescente complessità per aziende di ogni tipo e dimensione ad attrarre, motivare e trattenere i giovani talenti. Senza considerare la necessità di mettere da parte il #workaholism che ha contraddistinto per lunghi anni il nostro approccio al lavoro.

Esiste una formula magica per interpretare e cavalcare i nuovi trend?