Es gibt unterschiedliche Auffassungen über die auslastungsorientierte Arbeitszeitflexibilisierung, die in unserem Zukunftstarifvertrag festgehalten sind. Der Zukunftstarifvertrag entstand im Angesicht der Krise und soll u.a. auch die Arbeitsplätze sichern und Verbesserungen "AMBition 2025" Raum geben. Nun ist im Stahl wieder Erwarten die Auslastung gut und die sind Preise hoch. Und da möchten wir Kolleg:innen natürlich wieder der anfallenden Arbeit entsprechend wieder auf unsere 35 Stunden zurück. Der Vorstand möchte dagegen gerne weiter Kosten sparen. Also gingen stellvertretend für die Belegschaft einige Vertrauensleute zum Vorstand hoch, um unsere Position deutlich zu machen. Und danach hat der Stahlfunk einige Stimmen für Euch eingefangen.