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Streng vertraulich! Unternehmergeheimnisse mit Pia Tischer #recruiting #führung #hr #personal #bewerber #unternehmerwissen #coveto

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Streng vertraulich! Unternehmergeheimnisse mit Pia Tischer …

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Mark All
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🎾 Patrick Mouratoglou war für einen medienwirksamen Ausraster von Serena Williams verantwortlich und hat sie gleichzeitig mit seiner ganz speziellen Art zu Höchstleistungen angespornt. In dieser Podcastfolge schauen wir auf die Trainerregeln v
🤯 Nicht die richtigen Bewerber….zu wenig Bewerber…wir müssen besser werden. In dieser Folge sprechen wir darüber, dass Wissen nichts nützt, wenn wir nicht ins Umsetzen und Anwenden kommen. Du siehst das Problem, du besuchst ein Seminar, du wei
📬 PRODUKTIVITÄT • In dieser Podcastfolge geht es um das Prinzip "Zero Inbox" – denn ein übervolles Postfach verursacht immer Stress. Es signalisiert uns: „Das hast du alles noch nicht erledigt!“ Als Geschäftsführer, Führungskraft, Personalvera
Der Informationsdienst des Instituts der deutschen Wirtschaft titelt:  Ausgleichsabgabe: „Erhöhung trifft kleine Unternehmen. Obwohl sie dazu verpflichtet sind, stellen viele Unternehmen hierzulande keine Menschen mit Behinderungen ein.“ Ich ha
⏰ ONBOARDING • In dieser Folge dreht sich alles um das erfolgreiche Onboarding neuer Teammitglieder – von der ersten Stunde nach Vertragsunterzeichnung bis zum Abschluss der Probezeit. Als Geschäftsführer, Personalverantwortlicher oder Führungs
👩🏼‍💻 REMOTE ARBEITEN • Wie können virtuelle Welten wie z.B. Gather.town Unternehmen in der Zusammenarbeit mit Teammitgliedern unterstützen, die entweder Remote arbeiten oder auf viele Standorte verteilt sind. Was unterscheidet eine virtuelle
💍 RECRUITING • Vor 2010 war ich an einer Personalberatung beteiligt. Wir haben Mitarbeiter an mittelständische Unternehmen vermittelt. Eine herausfordernde Aufgabe. Denn es reichte natürlich nicht aus, zu schauen welche Fähigkeiten ein Bewerbe
😲 RECRUITING • Heute haben wir einen echten True Crime Podcast. Ich spreche mit Will Bell. Er ist Software-Unternehmer, seine Mitarbeiter arbeiten remote in 12 Ländern. Das Recruiting läuft auch über Zoom. Viele Male ist das gut gegangen. Aber
🤯 KÜNDIGUNGEN • In dieser Podcastfolge werfen wir einen Blick hinter die Kulissen von Entlassungen und Kündigungen und entdecken, was wirklich passiert, wenn jemand das Team verlässt. Anhand einer aufschlussreichen Studie und gespickt mit mein
🔎 RECRUITING • Ich werde immer wieder gefragt, welche Jobbörse die richtige ist. In diesem Podcast spreche ich mit Karl Liebich, dem Gründer von workeer. Workeer ist die Jobbörse für arbeitssuchende Geflüchtete und interessierte Arbeitgeber. W
🎁 MITARBEITERBINDUNG • Die Rubrik „Wir bieten“ wird von Bewerbern genau unter die Lupe genommen. Auch bestehende Mitarbeiter freuen sich, über Anerkennung und Wertschätzung über das Gehalt hinaus. Der Staat bietet einige Möglichkeiten (persone
🎆 JAHRESRÜCKBLICK • In dieser Folge schauen wir gemeinsam zurück auf das Jahr 2023. Was gab es an Learnings und AHA-Momenten und ihr erfahrt, was es Neues in 2024 gibt.🚀 Buch jetzt bestellen. 📚► Jetzt Buch bestellen🚀 Abonniere meine Newslet
⚽️ UNTERNEHMENSFÜHRUNG • „Ein geschossenes Tor einer Mannschaft bringt 1.000 Likes. Ein Gegentor 100 Kommentare von denen mindestens 100 beleidigend sind“Dich erwartet ein spannendes Gespräch zwischen mir und Mario Leo dem CEO von Result Sports
🎯 ZIELE • In dieser Folge spreche ich darüber, wie Du in deinem Unternehmen Ziele setzt. Ziele setzen ist für Unternehmen wichtig und richtig. Aber wie geht man das an? coveto arbeitet mit einem BHAG – einem Big Hairy Audacious Goal. Was das i
🤫 RECRUITING • Bei coveto erleben wir es täglich: Unternehmen, die keine Mitarbeiter finden, und solche, die ausreichend Bewerbungen erhalten. Heute unterhalte ich mich darüber mit jemandem, der in der HR-Branche seit Jahren erfolgreich tätig
👨‍👩‍👧 FÜHRUNG • Heute geht es um ein kontroversen Thema, und ich bin sehr gespannt auf eure Meinung. Es geht darum, dass Unternehmen keine Familien sind. In der heutigen Folge möchte ich euch erklären, warum ich der Meinung bin, dass Unterne
🙋🏼‍♀️ RECRUITING • Wir haben Post, interessante Post, die wir mit euch teilen. Es erwartet euch eine Folge mit echten Fallbeispielen. Warum laufen einem Unternehmer regelmäßig die Mitarbeiter weg und welche Frage darf im Vorstellungsgespräch
🤨 FÜHRUNG • Wie erkenne ich, dass ein Teammitglied innerlich gekündigt hat, wie (und geht das überhaupt?) kann ich innerliche Kündigungen aufheben und was können Führungskräfte tun bzw. nicht tun, damit es erst gar nicht zu innerlichen Kündigu
💼 FÜHRUNG • Ist das Führung oder kann das weg? In dieser Podcast-Folge geht es um die Frage, welche Führungsinstrumente noch zeitgemäß sind und welche überhaupt nicht mehr passen.⚠️ INFO - Wir veröffentlichen unseren Podcast nur noch einmal wö
🏆 RECRUITING • Zweimal im Jahr verleihen wir unseren coveto CHO Award an Unternehmen, die vorbildliches Recruiting betreiben. In dieser Folge stellt spreche ich mit dem aktuellen Preisträger. Wolfram erzählt sehr unterhaltsam, wie sich Recruit
🗣 RECRUITING • Männer sind vom Mars und Frauen von der Venus, das war vor vielen Jahren ein Bestseller, es ging darum, dass Frauen anders kommunizieren als Männer, und darum geht es heute. Denn auch im Recruiting spielt die unterschiedliche An
🤯 RECRUITING • Du hast eine Stelle zu besetzen, hast sie ausgeschrieben, der perfekte Kandidat hat sich gemeldet, du hast ein Vorstellungsgespräch geführt und einen Probearbeitstag gemacht - alles ist gut gelaufen, und dann tritt der Kandidat
🏆 RECRUITING • Zweimal im Jahr verleihen wir unseren coveto CHO Award an Unternehmen, die vorbildliches Recruiting betreiben. In dieser Folge spreche ich mit dem aktuellen Preisträger. Andreas erzählt sehr unterhaltsam, wie sich Recruiting in
📰 STELLENBÖRSE • Ich bekomme ganz oft die Frage gestellt, 'Welche Stellenbörse ist denn jetzt die Richtige?' und da gibt es nur eine Antwort, und die verrate ich dir in der heutigen Folge. 🚀 Buch jetzt bestellen. 📚► Jetzt Buch bestellen🚀 Ab
😎 RECRUITING • Recruiter. In großen Unternehmen ist es mittlerweile eine Selbstverständlichkeit, dass sich Recruiter, um die Mitarbeitergewinnung kümmern. Aber was steckt hinter diesem Berufsbild? Welche Anforderungen werden an einen Recruiter
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