Nicht erst seit der Pandemie haben sich Unternehmen in ihrer Funktionsweise und Organisation verändert. Hierarchien werden neu geplant und Mitarbeiter werden auf vielen Arten in die Entscheidungsabläufe einer Firma integriert. Als Mittel der Wahl werden Anreize gesetzt, die vollkommen neuen Ansätzen folgen. Dazu gehört auch, Ideen der eigenen Mitarbeiter ernst zu nehmen und umzusetzen. Wie Unternehmen funktionieren, deren Strukturen kaum mehr an herkömmliche Firmen erinnern, werden uns in unserer neuen Südpol-Folge Gottfried Prinz und Dominik Gräf von Dattelbär.com erzählen.