Digitalisering handlar om så mycket mer än teknologin. Det handlar om styrning, förändringsledning, beteenden och kultur. Att medarbetarna både är delaktiga, motiverade och engagerade i att jobba på nya sätt, är avgörande för att lyckas. Därför

#9 Vad är en attraktiv arbetsgivare och hur blir vi det?

Mar 1st, 2022 24m 22s

Vad innebär det att vara en attraktiv arbetsgivare och varför är det så viktigt att ta hand om sina medarbetares engagemang och vilja att utvecklas? I det här avsnittet gästas vi av tre kunniga gäster: Eskilstuna kommuns HR-direktör Susanne Car

#8 Så jobbar vi framgångsrikt med ledarskapsutveckling

Dec 21st, 2021 18m 7s

I det här avsnittet pratar vi om ledarskapsutveckling - ett spännande och ibland ganska svårfångat ämne. Vi träffar bland andra Sofia Kjellström och Anna Fabisch. Sofia, är professor i kvalitetsförbättring och ledarskap på högskolan i Jönköping

#7 Äldreomsorgslyftet gav äldreomsorgen på Orust ett stort lyft

Sep 27th, 2021 23m 57s

På äldre- och demensboendet Strandgården i Ellös, på ön Orust, fick timvikarien Hutham Hussein, möjligheten att utbilda sig på arbetstid till undersköterska. Förutom att hon slipper otryggheten i att vara vikarie har hon fått en tillsvidareanst

#6 Forskarna: Investera i dina medarbetares arbetsmiljö

May 6th, 2021 33m 52s

Vem har inte varit ny på jobbet och känt sig utlämnad, och vem har inte mått dåligt på grund av en usel arbetsmiljö? Varför är det viktigt att arbetsgivare prioriterar sina medarbetares arbetsmiljö? I det här avsnittet pratar vi med Malin Lohel

#5 Så bidrar omställning till att klara välfärdens kompetensförsörjning

Feb 1st, 2021 24m 53s

Arbetsmarknaden förändras och kraven på rätt kompetens förändras i en allt snabbare takt, vilket ställer krav på verksamhetens förmåga till en ansvarsfull omställning. För att möta kompetensbehovet i välfärden kan det nya kompetens- och omställ

#4: Så möter vi välfärdens kompetensutmaning!

Nov 23rd, 2020 32m 51s

Vad menade egentligen den tidigare finansministern Pär Nuder 2004 när han kallade de stora barnkullarna från 1940-talet för ”köttberg”. Han menade att försörjningen av denna generation kan bli ett problem om inte fler sätts i arbete. Med en väx

#3 Använd kompetens rätt i vården – vad innebär det egentligen?

May 28th, 2020 23m 41s

Hälso- och sjukvården, liksom välfärden i stort, står inför en stor kompetensutmaning när antalet barn och äldre ökar betydligt mer än antalet personer i arbetsför ålder. Det krävs en rad åtgärder på olika nivåer för att möta kompetensutmaning

#2 Kompetensmodell hjälper chefer att utveckla medarbetare

Jan 20th, 2020 22m 45s

Att kunna utvecklas på jobbet och göra karriär är viktigt – både för individen men också för att utveckla verksamheten. Hur gör man karriär i välfärden? Hur kan man jobba med att visa och utveckla karriärvägar för sina medarbetare? Och vad inne

#1 Ungdomsmottagning online når ut till fler

Dec 2nd, 2019 24m 18s

Digitalisering kan aldrig ersätta helt det fysiska mötet inom t ex vården. Däremot kan det underlätta i vardagen för både medarbetare i välfärden och invånare. I det här avsnittet får vi träffa medarbetare på en UM Skåne online som tidigt så be

Rate