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C’est ainsi que la Cour de Cassation a tout récemment adapté sa jurisprudence à l’évolution des moyens techniques et à la possibilité, pour un salarié, qui est en dehors de ses horaires normaux de travail, [...]L’article Le salarié, qui doit ê
Surcroit d’activité, période forte, et sans doute la plus stratégique de l’année, les chauffeurs livreurs de colis ont été surchargés de travail entre novembre et les fêtes de noël. La direction avait engagé un système [...]L’article Chauffeur
Un couple, marié ou non, peut travailler dans une même entreprise et peut imposer la prise de congés simultanés. Le code du travail indique que les conjoints et les partenaires liés par un PACS travaillant [...]L’article Congés simultanés pour
Merci à ceux qui ont participés à notre enquête, ce qui permet d’avoir un échantillon représentatif et de vous présenter les résultats : 1 – Dans votre centre, avez vous perçu une tension supérieure à [...]L’article ADREXO : enquête CAT sur l’
Après la période d’essai, le distributeur doit avoir des secteurs fidélisés. C’est la convention collective qui le prévoit. Parfois, pour respecter le nombre d’heures prévues au contrat, il peut être nécessaire de proposer un secteur [...]L’ar
La CAT est en colère !! Bientôt des élections au sein d’Adrexo, comme déjà évoqué la Direction est aux manettes avec l’objectif de construire un CSE qui sera aux ordres et donc manipulé à l’envie. Savez-vous, [...]L’article UN COMBAT POUR FAIR
Au départ, le temps “Max”, c’est à dire “soit disant” le temps record constaté sur le secteur, devait être un nouveau temps théorique, duquel il convient de s’approcher, et pouvait être une base de management. [...]L’article Modulation, temps
Après notre dernier article sur la prise en charge du temps passée à la visite médicale, vous nous avez demandé des précisions sur l’organisation des visites du travail. Devant la pénurie de médecins du travail, [...]L’article Visite médicale
Depuis quelques semaines, tout est bon pour adresser des lettres recommandées à certains distributeurs. Pour des motifs qui n’auraient précédemment jamais déclenché la moindre observation, certains distributeurs reçoivent aujourd’hui un courrie
Prochainement, tous les salariés d’Adrexo auront à voter pour renouveler leurs représentants. Nous avons besoin de vous ! Nous sommes prêts pour ces élections ! Mais avec la dispersion des salariés dans toute la France, [...]L’article Appel au
Vous constatez sans doute des changements dans le fonctionnement de l’entreprise. Nous suivons ce dossier et ces évolutions de très près. Notre consultation est toujours en ligne, merci de prendre quelques minutes pour y répondre. [...]L’artic
C’est une vieille règle, mais qui est toujours d’actualité, mais volontairement “oubliée” parfois et surtout laissée ouverte dans le système informatique de l’entreprise. Un salarié ne peut avoir une feuille de route contenant plus de [...]L’a
La visite médicale effectuée devant le médecin du travail à la demande de l’employeur ou du salarié est rémunérée comme un temps de travail. Dans l’entreprise, elle fait l’objet d’une rémunération forfaitaire d’une heure. Mais [...]L’article V
C’est un rappel, vous avez peut être déjà lu des articles à ce sujet sur ce site, mais il nous semble utile de vous le répéter. Un contrat de travail ne peut être modifié sans [...]L’article Baisse des heures du contrat de travail : attention
Adrexo qui ne cesse d’enfoncer le clou pour le “temps max”, qui accélère le mouvement pour la sous-traitance postale et insiste auprès des organisations syndicales (complaisantes) pour mettre en place, le plus vite possible donc [...]L’article
Prochainement, tous les salariés d’Adrexo auront à voter pour renouveler leurs représentants. Nous avons besoin de vous ! Nous sommes prêts pour ces élections ! Mais avec la dispersion des salariés dans toute la France, [...]L’article Appel au
L’exécutif avait prévu un nouveau confinement pour le 15 Janvier sous pression des experts scientifiques. Mais sous pression…, un peu plus forte, du ministère de l’économie, la décision a été commuée en couvre feu dès [...]L’article Confinemen
Vous constatez sans doute des changements dans le fonctionnement de l’entreprise. Nous suivons ce dossier et ces évolutions de très près. Notre consultation est toujours en ligne, merci de prendre quelques minutes pour y répondre. [...]L’artic
Nous avons l’habitude de tout vous dire et même de vous décrire les coulisses officieuses de la vie syndicale. Pour les Négociations Annuelles Obligatoires de 2020, qui ont démarrées en décembre 2020… de nombreux “arrangements [...]L’article N
Dans le cadre des négociations en cours sur le vote électronique pour les prochaines élections du C.S.E. d’Adrexo, la direction a engagé des discussions sur la mise en place d’un vote électronique. Pour la C.A.T., [...]L’article Vote électroni
La direction d’Adrexo veut contraindre la C.A.T. à devenir brutalement idiote et sans discernement. En effet, en réfutant sans explication les mesures de sécurité présentées par la C.A.T., elle explique que tout cela n’est que [...]L’article V
Vous constatez sans doute des changements dans le fonctionnement de l’entreprise. Nous suivons ce dossier et ces évolutions de très près. Nous souhaitons avoir votre sentiments et mieux percevoir la situation nationale sur l’ambiance générale [
Vu coté salariés, c’est d’une manière un peu différente que le message est interprété ! Il semblerait que l’affiche reçu soit un peu modifiée… Vu hier, dans deux centres Adrexo de la région Parisienne, trônant [...]L’article Bonne année 2021 !
Nous avons besoin de vous tous pour défendre les salariés d’Adrexo et d’AD-PRODUCTIONS (la filiale industrielle d’Adrexo qui assure la préparation des publicités et la logistique sur certaines régions). Nous avons besoin de toutes les [...]L’a
La C.A.T. diffuse désormais, et depuis novembre 2020, une “gazette” sur papier afin de mieux informer les collègues de l’entreprise. Nous savons que des collègues n’ont pas forcément accès aux informations sur le site CAT-ADREXO.FR [...]L’arti
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