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Aujourd'hui, je vous partage mon échange avec Jean-Philippe Courtois, VP Exécutif et Président des Partenariats de la Transformation Nationale @ Microsoft, hôte du podcast The Positive Leadership et co-fondateur de l'association Live for Good. 

Jean-Philippe est dirigeant et leader depuis près de 40 ans dans l’une des entreprises les plus puissantes du monde, alors j'avais plusieurs questions à lui poser : 

🤓 Comment son leadership a-t-il évolué chez Microsoft et comment développer un leadership sain et authentique ? 

🌈 Comment transformer la culture d’entreprise dans un groupe aussi important et installé que Microsoft ? REX d’une transformation initiée en 2014. 

🌍 Quel est le rôle de l’entreprise de demain dans un monde de plus en plus incertain et sa responsabilité quant aux enjeux sociaux et environnementaux ?

👀 Comment les entreprises peuvent-elles être suffisamment agiles pour répondre aux attentes de flexibilité et de sens accrues des jeunes générations ?

Jean-Philippe m’a aussi partagé des apprentissages précieux et authentiques, notamment un moment clé de sa carrière qui a fait évoluer son leadership et un moment de remise en question, ainsi que les 3 principes de leadership qui guide aujourd’hui les managers chez Microsoft.

Bonne écoute !

Les liens utiles : 

• Le podcast The Positive Leadership 
• L'association Live for Good 

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Vous aussi, vous avez parfois l’impression de faire partie d’une machine plus grosse que vous et de perdre le sens de vos actions ? Mais vous manquez de temps ou d’influence pour creuser ces
sujets et trouver des solutions concrètes pour avancer ? Vous êtes au bon endroit ! 

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