In dieser aufschlussreichen Episode des Talent-Tagebuchs erkunden wir gemeinsam mit Dr. Simon Kentsch: Wie wertvoll sind Trainee-Programme? Wir beleuchten ihre Bedeutung für Unternehmen und wie sie bei der Anwerbung und Bindung junger Führungskräfte hilfreich sein können.

Zudem diskutieren wir ausführlich die Auswahlkriterien für Trainees, die Bedeutung der Zufriedenheit der Teilnehmer während des Programms und die wahren Vorteile eines gut strukturierten Trainee-Programms. Profitiert von den praktischen Ratschlägen und Best Practices, die Dr. Kentsch aus seiner umfangreichen Erfahrung in der HR-Branche mitbringt.

Wir werfen auch einen Blick auf die Herausforderungen und Trends, die aktuelle Trainee-Programme prägen, wie zum Beispiel die Digitalisierung und den Fachkräftemangel.

Erfahrt, wie digitale Onboarding-Prozesse die Effizienz dieser Programme steigern können und inwiefern Trainee-Programme zur Bekämpfung des Fachkräftemangels beitragen können.

Zum Abschluss teilen wir einige Gedanken darüber, wie eine gut durchgeführte Trainee-Erfahrung sowohl für den Trainee als auch für das Unternehmen von Vorteil sein kann.