Sejam bem-vindos ao #TENHOTANTOPRAFALAR! 

Nesse episódio, eu, Cris carvalho converso com Daniel Costa, CMO da BWG Brasil, sobre os grandes desafios e os benefícios na implementação de uma estratégia de marca empregadora.  

A construção desse roteiro foi diferente... Até hoje a criação e elaboração dos roteiros foi um trabalho individual em que eu estudo o conteúdo para criar as perguntas com o objetivo de conduzir e moderar o podcast.

Dessa vez, decidi inovar e o Daniel foi minha cobaia...

Joguei no stories do Instagram 2 perguntas:

1. Quem conhecia o termo e o conceito de marca empregadora. E tivemos como resultado: 80% não conhece e somente 20% diz conhecer.

2. O que as pessoas gostariam de perguntar ao Daniel sobre Marca empregadora. E tivemos muitas perguntas interessantes.

Ao longo do episódio, Daniel Costa responde às dúvidas dos stories que podem ser também de muitos que estão nos ouvindo.

Começando por mim. Eu conhecia o termo Marca empregadora e seu significado, porém nunca tinha me aprofundado no tema. Quando vi os posts de Daniel Costa falando sobre marca empregadora, falei: agora é a hora de compartilharmos esse tema no #tenhotantopra falar.

Ouvindo o podcast de Viviane Mansi e Bruna Mascarenhas, percebi que esse assunto é muito jovem, pois ainda há poucos artigos acadêmicos sobre e com isso algumas confusões com outros conceitos como: endomarketing, comunicação interna e etc...

Portanto o que mais reverberou em mim ao ouvir a Viviane e a Bruna foi que quando desenhamos uma estratégia de marca empregadora, na verdade estamos falando de pessoas e como estas pessoas irão interagir com a nossa marca, internamente, como colaboradores.

E, como trabalhar esse conceito, no contexto de isolamento, trabalho remoto e pandemia?

Devemos ter uma coerência entre o que a marca é, o que ela diz ser e o que ela faz?

Devemos ter empatia ao entender o que os colaboradores estão passando nesse cenário, devemos ter uma escuta ativa pra perceber seus incômodos e dores, transparência no que podemos ou não fazer e, principalmente, trabalhar um espaço de confiança para que os colaboradores se sintam à vontade para trabalhar apesar da adversidade.

Esses foram alguns temas levantados no episódio! Dá o play e confira :-)

Contatos Daniel Costa:

IG:@danielcostaendomkt

IN: danielcostabwg

Livros de autoria de Daniel Costa:

1. Não existe gestão sem comunicação: Como conectar endomarketing, liderança e engajamento.

Link Amazon (https://www.amazon.com.br/N%C3%A3o-Existe-Gest%C3%A3o-Comunica%C3%A7%C3%A3o-Endomarketing/dp/8583180350/ref=sr_1_1?__mk_pt_BR=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&dchild=1&keywords=daniel+costa&s=books&sr=1-1)

2. Endomarketing Inteligente: A empresa pensada de dentro pra fora. 

Link Amazon (https://www.amazon.com.br/Endomarketing-Inteligente-Empresa-Pensada-Dentro/dp/8583180342/ref=sr_1_3?__mk_pt_BR=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&dchild=1&keywords=endomarketing&s=books&sr=1-3)

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