Entendiendo que el menoscabo laboral dice relación con los perjuicios sociales, económicos y/o laborales que sufre un trabajador/a por decisiones unilaterales de su empleador, en este #Poscast recomiendo tres caminos para tratar y afrontar esta
Describimos la característica fundamental de una reorganización del pasivo de una empresa deudora.Esta reorganización puede realizarse de manera bilateral con cada acreedor o de manera colectiva. En este último caso, para que esa reorganizació
Si una empresa quiebra (liquidación concursal), un trabajador se formulará razonablemente dos preguntas:¿que sucede con mi trabajo? y ¿que sucede con mis derechos laborales ?En este podcast respondo estas dos preguntasRodrigo Albornoz PollmannA
Comento la nota del diario financiero aparecida el Lunes 8 de febrero "https://www.df.cl/noticias/empresas/industria/mayoria-de-acreedores-de-constructora-arauco-aprueban-reorganizacion/2021-02-05/184934.html