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提到欧洲文艺复兴的中心，佛罗伦萨是一个最闪耀的城市，这座城市在15世纪早期，迎来了建筑、雕塑、绘画的大繁荣。那么问题来了，促使这么多艺术成就集中爆发的原因是什么呢，是当时在佛罗伦萨成长起来的艺术家出奇的多？或者当地教育的改变让人们突然变得富有创造力了吗？都不是。原因并不是在人上，而是在于外部环境。早在大繁荣之前发生了一件事，学者们发现了消失多年的古罗马建筑方法和雕刻方法，让这些先进技术重新被人们所用，80多年来都没有屋顶的佛罗伦萨大教堂才终于有了屋顶。你看，是技术的突然爆发，让佛罗伦
提到欧洲文艺复兴的中心，佛罗伦萨是一个最闪耀的城市，这座城市在15世纪早期，迎来了建筑、雕塑、绘画的大繁荣。那么问题来了，促使这么多艺术成就集中爆发的原因是什么呢，是当时在佛罗伦萨成长起来的艺术家出奇的多？或者当地教育的改变让人们突然变得富有创造力了吗？都不是。原因并不是在人上，而是在于外部环境。早在大繁荣之前发生了一件事，学者们发现了消失多年的古罗马建筑方法和雕刻方法，让这些先进技术重新被人们所用，80多年来都没有屋顶的佛罗伦萨大教堂才终于有了屋顶。你看，是技术的突然爆发，让佛罗伦
企业文化，人人都在提。可是你们单位的“企业文化”是可以量化的吗？它跟你的工资奖金直接挂钩吗？在庞大的阿里巴巴商业帝国，这二者不仅挂钩，而且关系还非常紧密。因为马老板对《亮剑》精神很感兴趣，阿里的这套文化体系被叫做“政委体系”。在每个季度的全体员工考核中，对价值观行为标准的打分会占到每个员工总分值的50%之多。这意味着，究竟是不是一个“阿里人”，对员工的薪酬、股票，以及晋升都起到很大影响。而在多数企业，这些往往只作为参考因素，或者占据评价体系很小的比例。阿里的价值观包括什么呢？激情、敬
企业文化，人人都在提。可是你们单位的“企业文化”是可以量化的吗？它跟你的工资奖金直接挂钩吗？在庞大的阿里巴巴商业帝国，这二者不仅挂钩，而且关系还非常紧密。因为马老板对《亮剑》精神很感兴趣，阿里的这套文化体系被叫做“政委体系”。在每个季度的全体员工考核中，对价值观行为标准的打分会占到每个员工总分值的50%之多。这意味着，究竟是不是一个“阿里人”，对员工的薪酬、股票，以及晋升都起到很大影响。而在多数企业，这些往往只作为参考因素，或者占据评价体系很小的比例。阿里的价值观包括什么呢？激情、敬
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